Teamlead behoud erfgoed

🏛️ Geef uniek erfgoed een toekomst

Heb jij een passie voor erfgoed en wil je mee zorg dragen voor een collectie en historisch landschap van uitzonderlijke waarde? Als Teamlead Behoud Erfgoed bij Provinciaal Domein Atlantikwall Raversyde speel je een sleutelrol in het bewaren van een uniek patrimonium voor de toekomst.

Je:

🏺 waakt over het duurzaam behoud van een bijzondere collectie en waardevol bouwkundig erfgoed uit onder meer de Eerste en Tweede Wereldoorlog en het middeleeuwse Walraversyde;

🔬 zet jouw expertise in preventieve conservatie, collectiebeheer en erfgoedzorg om in een doordachte en praktische aanpak;

🛠️ werkt mee aan restauratie en consolidatie en zorgt ervoor dat erfgoed in optimale staat blijft;

📋 bouwt mee aan toekomstgerichte beheerplannen die het behoud van het patrimonium op lange termijn garanderen;

🤝 werkt samen met collega’s en gespecialiseerde partners om de juiste expertise en aanpak samen te brengen;

🌿 zorgt mee voor het evenwicht tussen erfgoed, natuur en beleving in deze unieke historische omgeving.

Jouw missie? Zorg dragen voor erfgoed dat vandaag onschatbare waarde heeft, zodat het ook morgen nog kan worden beleefd, onderzocht en doorgegeven. Zo geef je het verleden een toekomst. ✨

___________________________________________________________________________________

Selectiedata:

• preselectie (indien meer dan 8 kandidaten) - donderdag 15 oktober 2026
• adviserend assessment - dinsdag 20 of woensdag 21 oktober 2026
• mondeling gedeelte (met schriftelijke voorbereiding) - woensdag 28 oktober 2026

___________________________________________________________________________________

Infomoment: 

Heb je nog vragen over deze vacature?
Neem dan zeker deel aan het infomoment op vrijdag 2 oktober 2026 om 12u15 via Teams.
Hiervoor stuur je gewoon een mail naar vacatures@west-vlaanderen.be en wij bezorgen jou de link voor de vergadering.

Inschrijving: 

U kan zich geldig inschrijven voor deze selectie tot en met 7 oktober 2026 via de link die vermeld staat bij de vacature.

Voor de aanwerving:

• Op de uiterste inschrijvingsdatum beschikken over een masterdiploma in de archeologie; kunstwetenschappen; kunstwetenschappen en archeologie; conservatie - restauratie

OF

• op de uiterste inschrijvingsdatum beschikken over een masterdiploma EN 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring kunnen bewijzen in een domein gelinkt aan de functie

EN

• op de datum van indiensttreding in het bezit zijn van een rijbewijs B

Voor de bevordering:

• Op de uiterste inschrijvingsdatum 4 jaar niveauanciënniteit tellen in niveau B en C;
• Op de datum van indiensttreding in het bezit zijn van een rijbewijs B

Voor de interne mobiliteit:

• Op de uiterste inschrijvingsdatum één jaar graadanciënniteit tellen in een graad gelijk of hoger dan de graad van de vacante betrekking;
• Op de datum van indiensttreding in het bezit zijn van een rijbewijs B

De jaarlijkse bezoldiging van een teamlead (niveau A1-3) gaat van 48.244,80 euro tot 74.559,80 euro (salarisschaal A1, index
inbegrepen en conform regelgeving centenindex).

Beschik je reeds over relevante ervaring voor deze functie? Dan is het mogelijk om erkenning te verkrijgen van jouw
anciënniteit. Ook een gezonde work-life balance is belangrijk bij ons en daarom bieden wij een flexibel uurrooster en de
mogelijkheid tot thuiswerk.

Daarnaast is er ook een interessant pakket aan extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques (€ 8/dag)
• 35 jaarlijkse vakantiedagen
• Hospitalisatieverzekering
• Gratis openbaar vervoer voor woon- en werkverkeer
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
• Mogelijkheid tot fietslease
• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Tweede pensioenspijler
• Fietsvergoeding
• Sportaanbod

PRESELECTIE - Donderdag 15 OKTOBER 2026

Indien er op de uiterste inschrijvingsdatum meer dan 8 geldige kandidaatstellingen zijn zal er een preselectie
plaatsvinden.
Deze preselectie bestaat uit een mondelinge proef die de geschiktheid van de kandidaten test op de competenties nodig om
de functie in te vullen. Om toegelaten te worden tot de volgende selectieronde dient de kandidaat 60% te behalen en zich te
rangschikken bij de eerste 6 geslaagde kandidaten voor de preselectie voor deze functie.
De resultaten van de preselectie tellen niet mee voor de eindrangschikking.

ADVISEREND ASSESSMENT - Dinsdag 20 of woensdag 21 OKTOBER 2026

Het adviserend assessment beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes a.d.h.v. de competenties opgesomd in de functiebeschrijving. De resultaten gelden als informatie bij het mondeling gedeelte.

MONDELING GEDEELTE (met schriftelijke voorbereiding) - woensdag 28 OKTOBER 2026

De schriftelijke voorbereiding en de eventuele presentatie peilen naar de kennis van de basisdoelstellingen/vaktechnische
competenties opgesomd in de functiebeschrijving.

Het aansluitend mondeling gedeelte heeft onder meer tot doel om, op basis van het ingediende curriculum vitae en de
functiebeschrijving, de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te toetsen, de vereiste kennis, en zijn/haar
persoonlijkheid en voorkomen na te gaan.

Bijkomende inlichtingen kunt u bekomen bij mevrouw Joke Vandaele, selectiedeskundige Talent & Welzijn
T 050 89 12 03 - E vacatures@west-vlaanderen.be

Uitgebreide informatie over de extra legale voordelen en algemene toelaatbaarheidsvereisten vindt u op
http://www.west-vlaanderen.be/vacatures/veelgesteldevragen/Paginas/default.aspx