kindbegeleider groepsopvang

Werk jij graag met baby’s en peuters? Dan hebben wij misschien wel jouw droomjob!

Voor onze vijf opvanglocaties in het hart van Sint-Niklaas zoeken we kindbegeleiders die met warmte, creativiteit en enthousiasme willen meebouwen aan onze opvang.

Ben jij een creatieve duizendpoot met een groot hart voor kinderen? Krijg jij energie van het begeleiden van baby’s en peuters in hun dagelijkse ontdekkingen?

Dan hoor jij bij ons. Grijp deze kans en versterk onze teams. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Profiel

creatief - communicatief - collegiaal - warm - energiek - enthousiast

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je voldoet aan alle kwalificatievereisten voor erkenning door Kind en Gezin 

• minimaal een kwalificatiebewijs hebben van bepaalde afstudeerrichtingen van het hoger (beroeps)onderwijs, secundair (volwassenen)onderwijs of Syntra ofwel,
• een afwijking hebben verkregen voor kindbegeleiders met ervaring (minimaal drie jaar vóór 1 april 2014) ofwel,
• een kwalificerend traject volgen en afronden binnen het jaar.
   
• attest van kennis van de Nederlandse taal volgens de richtlijnen van Kind en Gezin of een diploma van een instantie met Nederlands als onderwijstaal, die erkend is door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
• attest levensreddend handelen.

https://www.opgroeien.be/sites/default/files/documenten/kwalificaties-kinderopvang-schema-max18plaatsen.pdf

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds, contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van één jaar, verlengbaar met één jaar. De reserve wordt opgesteld met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten volgens de behaalde punten.
Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Op dit moment zijn er geen openstaande vacatures. Deze procedure wordt opgestart om toekomstige personeelsnoden tijdig te kunnen invullen, aangezien verwacht wordt dat er in de komende periode plaatsen zullen vrijkomen.

We bieden jou een contract voor bepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal IFIC bij voltijdse aanstelling (index september 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3015,90 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3519,15 EUR

Verloning volgens weddeschaal IFIC bij halftijdse aanstelling (index september 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1507,95 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 1759,57 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek 

Je vaste werkplek is in één van de kinderdagverblijven (Pieternel, Hermelijn, Driekoningen, Kameleon en Poolvos) van de stad Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 16 september 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.