Jeugdwelzijnswerker

Jij ziet kansen waar anderen drempels zien — maak impact als jeugdwelzijnswerker

Ben jij gepassioneerd om het verschil te maken voor jongeren in een kwetsbare situatie?

We zoeken een jeugdwelzijnswerker die actief in de wijken contacten legt met kinderen, tieners en jongeren, een vertrouwensband opbouwt en hen ondersteunt in hun persoonlijke groei. Je organiseert activiteiten die aansluiten bij hun talenten, coacht hen en bouwt bruggen tussen jongeren, buurtbewoners en lokale partners.

Je staat open voor permante coaching en bijscholing specifiek voor het jeugdwelzijnswerk door een externe partner die het jeugdwelzijnsbeleid in Bilzen-Hoeselt mee opvolgt.

Op basis van eigen ervaringen en monitoring zorg je samen met jouw team jeugdwelzijnswerking voor een structureel en uitdagend aanbod op maat voor de jongeren in de wijken. Je speelt in op nieuwe dynamieken in het veld of veranderende omstandigheden die zich aandienen.

Heb jij een hart voor jeugdwerk en wil je bijdragen aan een veilige en stimulerende omgeving voor jongeren?

Solliciteer nu en maak impact!

Wat ga je doen?

• Je bouwt een structureel jeugdwelzijnsaanbod uit in de sociale woonwijken van Bilzen.
• Je legt laagdrempelig contact met kinderen, tieners, jongeren en hun ouders en werkt vindplaatsgericht.
• Je organiseert een vrijetijdsaanbod en activiteiten op maat van de noden, talenten en interesses van jongeren.
• Je bouwt vertrouwensrelaties op en ondersteunt jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent een brugfiguur tussen jongeren, buurtbewoners, lokale organisaties en hulpverlening.
• Je signaleert noden, doet triage en gerichte doorverwijzing naar de juiste diensten of hulpverlening.
• Je bouwt actief aan een sterk netwerk en duurzame samenwerkingen met lokale partners.
• Je ondersteunt de vrijwilligerswerking en neemt deel aan overleg en beleidsfora.
• Je brengt signalen en tendensen uit de wijken in kaart en vertaalt deze naar beleidsadvies en een passend jeugdwelzijnsaanbod.

Wat breng je mee?

• Je bent sociaal en ziet talent waar anderen vooral drempels zien.
•  Je bent assertief en daadkrachtig, maar weet tegelijk wanneer je moet luisteren en ruimte geven.
• Je bent matuur en stevig in je schoenen en kunt omgaan met uiteenlopende en soms complexe situaties.
• Je bouwt snel vertrouwen en duurzame relaties op met jongeren, ouders, buurtbewoners en partners.
• Je werkt outreachend en zelfstandig: je wacht niet af, maar gaat actief op zoek naar wat leeft in de wijk.
• Je bent een bruggenbouwer en netwerker die vlot samenwerkt met verschillende partners.

Voorwaarden?

• Je bent in het bezit van minimaal een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een mensgerichte richting.
• Een rijbewijs B is vereist om je efficiënt te verplaatsen tussen verschillende locaties
• Je hebt minimum 2 jaar relevante professionele ervaring in het jeugdwerk en/of  de welzijnssector
• Affiniteit met jeugdwelzijnswerk of jeugdwerk is een pluspunt.
• Je bent flexibel en bereid om ook ’s avonds en in het weekend te werken.

Wat mag je verwachten?  

• Je werkt in een afwisselende en betekenisvolle rol, waar jouw inzet en betrokkenheid direct zichtbaar zijn in de gemeenschap.
• Een brutomaandloon volgens de weddeschalen C3-C4 (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit), minimum 3.045,20 euro (C3-vanaf 2 jaar) en  4.563,20 euro (schaal C3-vanaf 27 jaar);
• Je kan rekenen op bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8 per volledige gewerkte dag, een fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer, 34 verlofdagen (à rato van je prestaties) en 14 feestdagen, een pluskaart via GSD-V, een hospitalisatieverzekering en fietsleasing.

Selectieprocedure? 

Solliciteren met een sollicitatiefilmpje* van 1 tot maximaal 3 minuten, cv, diploma en rijbewijs, kan enkel via de link https://www.jobsolutions.be/register/30576-21  ten laatste op 24 september 2026:

• Voorselectie (vanaf 7 kandidaten) op basis van je sollicitatiefilmpje en cv waarbij er getoetst wordt naar de relevante ervaring en kennis, match met de functie, het team en de organisatie.
• Kandidaten die weerhouden worden, worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef ter plaatse die doorgaat op 7 oktober 2026.
• Geslaagde kandidaten worden tenslotte uitgenodigd voor de mondelinge proef op 16 oktober 2026 (of 21 oktober 2026 (reservedatum)).

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan voor minstens 1 jaar.

* We zijn vooral benieuwd naar jou, je motivatie en je persoonlijkheid. Een eenvoudige opname, met je smartphone bijvoorbeeld, is prima. Bezorg je filmpje als MP4-bestand, met duidelijk beeld en goed verstaanbaar geluid.

Je kan de volledige functiekaart raadplegen op onze vacaturepagina. 

Heb je vragen? Mail vrijblijvend naar hilde.ceyssens@bilzenhoeselt.be