Werftoezichter (voltijds/onbepaalde duur)

Als werftoezichter sta je in voor de opvolging van werken aan gemeentelijke gebouwen en op het openbaar domein.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse opvolging van meerdere werven en opdrachten tegelijk. Hierbij stel je prioriteiten in functie van de noden van de organisatie, de planning van de werkzaamheden en eventuele dringende situaties. Dankzij je sterkte organisatievermogen, proactieve aanpak en oog voor detail zorg je ervoor dat projecten efficiënt, correct en volgens de gemaakte afspraken worden uitgevoerd.

Door je regelmatige aanwezigheid op het terrein vorm je verbindende schakel tussen aannemers, collega’s, burgers en het diensthoofd technische dienst.

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur in een technische richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Ervaring met werfopvolging, bouw, infrastructuurwerken of technisch onderhoud is een pluspunt.
• Kennis van bestekken, meetstaten en overheidsopdrachten is een meerwaarde.
• Kennis van openbaar domein en/of gebouwenbeheer is een pluspunt.
• We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoelige thema’s binnen ons lokaal bestuur.
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

Contract

• voltijds (38,00/38,00)
• overeenkomst van onbepaalde duur
• flexibel werkrooster in samenspraak met collega’s en diensthoofd

Loon

• bruto maandwedde volgens loonschaal C1-C3 tussen € 2.444,31 en € 4.473,71
• beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
• maaltijdcheques van €10 per volledig gewerkte dag
• loonsimulatie mogelijk op aanvraag
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)

Vakantie

Dit wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk. Voor een voltijdse tewerkstelling heb je recht op:

• 31 vakantiedagen
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• coaching tijdens formele en informele gesprekken
• opleidingskansen

Voordelen

• aangename werkomgeving
• flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
• mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk
• fietsvergoeding
• 2de pensioenpijler
• gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• gratis hospitalisatieverzekering
• aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen, …
• mogelijkheid tot fietslease

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste 27/09/2026 het online sollicitatieformulier in. 
• Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
  • CV
  • Motivatiebrief
  • Kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
• Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Hoe verloopt de selectie?

Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid. (cfr. Voorwaarden kandidaatstelling.)

1. Schriftelijk examen (./50)

        Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen op donderdag 01/10/2026 (16u30 tot 19u) in het gemeentehuis te Bonheiden.

        2. Mondeling examen (./50)

        Het mondeling examen bestaat uit gesprek met de jury, waarin voornamelijk gepeild wordt naar jouw motivatie en waarin nagegaan wordt in hoeverre jouw profiel past bij de nieuwe medewerker die we zoeken. Dit gesprek vindt plaats op donderdag 08/10/2026 (vanaf 9u) in het gemeentehuis te Bonheiden.

Diversiteit?  Graag!

Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.

Heb je nog een vraag?

• Over de jobinhoud: julie.dockx@bonheiden.be 
• Over de selectieprocedure: personeelsdienst@bonheiden.be 

Meer info vind je eveneens in de infobundel op de sollicitatiepagina.