Medewerker magazijn

Voor ons nieuw technisch centrum gaan we op zoek naar een medewerker magazijn!

De medewerker magazijn staat in voor het efficiënt, veilig en kwaliteitsvol beheer van het magazijn. De medewerker zorgt voor de ontvangst, opslag, uitgifte en opvolging van materialen, gereedschappen en goederen zodat de verschillende diensten tijdig over de nodige middelen beschikken.

Kerntaken:

• Magazijnbeheer
• Voorraadbeheer
• Logistieke ondersteuning
• Administratieve taken
• Veiligheid en kwaliteit

> Voor meer informatie verwijzen we naar de inlichtingenbundel in bijlage

Aanwervingsvoorwaarden:

Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs. 
Een rijbewijs B is een vereiste, een rijbewijs C is een meerwaarde voor de uitvoering van de taken.
Daarnaast ben je bereid om het attest 'rijden met vorkheftruck' te behalen.

> Voor meer aanwervingsvoorwaarden, verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel. 

Gevraagde competenties:

• Nauwgezetheid
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Teamwerk en samenwerking
• Klantgerichtheid
• Integriteit
• Zelfontwikkeling

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone indien noodzakelijk voor de functie
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef:

• Schriftelijke proef: dinsdag 27 oktober 2026
• Mondelinge proef: dinsdag 10 november 2026

Inschrijven kan tot uiterlijk dinsdag 13 oktober 2026 (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.