Coördinator Leefgroep

Voor Voorzieningen voor Bijzondere Jeugdzorg De Brem zijn we op zoek naar een gedreven coördinator die samen met het team elke dag het verschil wil maken voor kwetsbare kinderen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben.

In De Brem werk je samen met andere coördinatoren binnen één van de drie leefgroepen:

• Een leefgroep voor kinderen van 3 tot 12 jaar
• Een pubergroep voor jongeren van 12 tot 18 jaar
• Een verticale leefgroep voor kinderen en jongeren van 3 tot 18 jaar

Als coördinator combineer je leiderschap, pedagogische expertise en mensgerichtheid. Je staat dicht bij je team, maar houdt tegelijk het grotere geheel voor ogen.

• Je stuurt het team van pedagogische medewerkers aan en zorgt voor een vlotte werking, zowel organisatorisch als pedagogisch.
• Je leidt teamvergaderingen, ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse uitdagingen en stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen.
• Je bent een inspirerend voorbeeld en bewaakt samen met het team de pedagogische visie en kwaliteit van de begeleiding.
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor ouders, contextfiguren en externe partners en betrokken bij intakegesprekken.
• Je denkt actief mee over beleid en leefgroep-overstijgende thema’s in het directieoverleg.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in de orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie, sociale readaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, onderwijs, sociale gezondheidszorg en/of pedagogie van het jonge kind of evenwaardig;
• Je beschikt over 4 jaar relevante ervaring.

• Een job die ertoe doet – elke dag opnieuw
• Een stabiele werkgever én collega's met een hart voor mensen in de mooiste stad aan zee
• Een correct loon volgens overheidsbarema’s in schaal B4-5, een bruto startsalaris van minstens 3.670,80 euro en maximum 5.980,00 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
• De brede waaier aan stadsdiensten biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Jíj staat aan het roer!
• Een hospitalisatieverzekering
• 30 vakantiedagen én 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• Aanvullend pensioen
• Fietspremie van 0,20 euro per kilometer. Ook een fietsleasing is mogelijk
• Flexibele werktijden
• De volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Heb je zin om samen in zee te gaan? Solliciteer ten laatste op zondag 4 oktober 2026 en bezorg ons je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma, een kopie van jouw rijbewijs B en een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud via de knop hieronder.

De procedure bestaat uit twee onderdelen: Een verkennend gesprek op vrijdag 16 oktober, volgens afspraak en binnen de kantooruren — we meten enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie. Dit onderdeel is eliminerend. Een voorbereidende case en mondelinge proef op vrijdag 23 oktober, volgens afspraak en binnen de kantooruren. Als er heel veel kandidaten zich aanmelden zullen er op woensdag 21 oktober extra gesprekken plaatsvinden. Deze data zijn onder voorbehoud.

Slaag je voor deze procedure? Je staat voor 4 jaar op een werfreserve.

Het kan zijn dat we de oproep verlengen. Check steeds de website voor de meest recente informatie. Controleer ook je spam.

Heb je vragen over de jobinhoud? Neem contact op met Sylvie Declercq (Directeur dienst Jeugdzorg via sylvie.declercq@oostende.be of 059/59 15 85. Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem contact op met Jannicke Hap (Deskundige personeel) via jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24.

Stad Oostende zet in op gelijke kansen en diversiteit. Kandidaten worden beoordeeld op basis van competenties en talent.

Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure - denk aan een andere testopstelling of extra tijd - neem dan gerust contact op met directie Personeel. We bekijken samen wat mogelijk is.