Administratief medewerker sociaal huis

Ben jij een administratieve duizendpoot? Ben je communicatief, klantvriendelijk en wil je bijdragen aan een vlotte dienstverlening? Dan ben jij de administratief medewerker sociaal huis die we zoeken!

Wat vragen we jou?

• je bent in het bezit van een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
• indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons vóór je aanstelling een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. Meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be 
• je slaagt voor de selectieproeven
• Dit is een functie waarbij je een recent uittreksel uit het strafregister (algemeen model) moet voorleggen. Je moet het uittreksel uit het strafregister nog niet meesturen bij je sollicitatie, we vragen dit enkel aan de kandidaat die effectief wordt aangesteld. Heb je geen blanco uittreksel uit het strafregister, heb je de mogelijkheid om dit toe te lichten. Heb je hierover nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?

•    een vervangingsovereenkomst van 4 januari 2027 tot vermoedelijk 31 augustus 2027
•    een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
•    extralegale voordelen:
     - maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag
     - ecocheques ter waarde van 200 euro/jaar op basis van een voltijdse tewerkstelling
     - een gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 1 jaar dienst)
     - een fietsvergoeding
     - gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
     - tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)
•    aangepaste vorming en opleiding
•    aandacht voor work-life balance
•    nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
•    mogelijkheid tot structureel telewerken
•    het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 1.994,56 euro (exclusief haard- of standplaatstoelage) en maximum 3.642,97 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van:

• een schriftelijke proef,  die doorgaat op maandagvoormiddag 9 november 2026 van 9u00 – 11u00 (Raadzaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)
• een mondeling gedeelte, dat doorgaat op 17 of 18 november 2026 (J.Roggezaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)

Solliciteren

Gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief en kopie diploma dat je ons bezorgt
-    via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/30601-46 
-    per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
-    tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kans solliciteren t.e.m. 21 oktober 2026

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Meer info

Dienst HRM, 09 381 95 58 of jobs@deinze.be

Je gegevens worden niet langer dan nodig bijgehouden in de databestanden van de stad Deinze, rekening houdend met de wettelijke bewaartermijnen en de archiefwet. 

Stad Deinze verwerkt je gegevens conform de Europese privacywetgeving (AVG/GDPR).  Meer informatie is terug te vinden in onze privacyverklaring op www.deinze.be/privacy.