Teamcoach Kinderopvang

Als teamcoach werk je als ‘deskundige kinderopvang’ en speel je een sleutelrol in het uitbouwen, opvolgen en ondersteunen van het kinderopvangbeleid in Oostende. Je werkt mee aan een toegankelijke, kwaliteitsvolle en inclusieve opvang voor alle kinderen in onze stad.

Stad Oostende heeft 2 openstaande vacatures:

• Een deskundige kinderopvang dat dagelijks instaat voor de coördinatie in een kinderdagverblijf (1VTE)
• Een deskundige kinderopvang dat zowel instaat voor de coördinatie van de onthaalouders/gezinsopvang en die mee instaat voor de werking in de kinderdagverblijven en de dienst Kinderopvang (0,8VTE)

Wat ga je doen?

• De dagelijkse coördinatie van het kinderdagverblijf/de gezinsopvang: Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een vlot verloop van de werking.
• Kwaliteit en efficiëntie: Je hebt oog voor een optimale werking en draagt actief bij aan de continue verbetering van onze dienstverlening.
• Gesprekken met ouders: Je bent het eerste aanspreekpunt bij kennismaking en houdt de lijnen met ouders warm en helder.
• Leidinggeven aan het team in het kinderdagverblijf/ aan de onthaalouders: Je motiveert, ondersteunt en inspireert de kinderbegeleiders in hun dagelijkse werking. Je detecteert pedagogisch knelpunten in de dagelijkse werking en formuleert verbeterpunten.
• Samenwerken met de pedagogisch coach: Je werkt mee het pedagogisch beleid uit en implementeert het in het kinderdagverblijf/ in de gezinsopvang.
• Overleg met ondersteunende diensten: Je stemt regelmatig af met de personeelsdienst, dienst Catering en technische diensten.
• Administratieve opvolging: Je houdt alle nodige administratie bij en volgt regelgeving en procedures nauwgezet op.
• Openheid om te leren: Je staat ervoor open om de werking van de kinderopvang grondig te leren kennen en je verder te verdiepen in het vakgebied.

• Je hebt een graduaats- of bachelor diploma;
• Je luistert, begeleidt en durft tegelijk duidelijke beslissingen nemen. Je weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer je richting moet geven;
• Je kan vlot complexe boodschappen eenvoudig en respectvol overbrengen, met oog voor het perspectief van collega’s, ouders en partners;
• Je weet mensen te enthousiasmeren, aan te moedigen en mee te nemen in een gedeelde visie;
• Je hebt een warm hart voor elk kind. Je streeft naar een veilige, stimulerende omgeving waar welzijn en ontwikkeling centraal staan;
• Je hebt oog voor kwaliteit en efficiëntie. Je houdt ervan om processen te stroomlijnen en bij te sturen waar nodig;
• Je bent een betrokken teamplayer die gelooft in samenwerking, overleg en het samen realiseren van duurzame oplossingen.

• Een job die ertoe doet – elke dag opnieuw
• Een stabiele werkgever én collega's met een hart voor mensen in de mooiste stad aan zee
• Een correct loon volgens overheidsbarema’s in schaal B1-3, een bruto startsalaris van minstens 3.183,20 euro en maximum 5.363,60 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
• De brede waaier aan stadsdiensten biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Jíj staat aan het roer!
• Een hospitalisatieverzekering
• 30 vakantiedagen én 14 feestdagen
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• Aanvullend pensioen
• Fietspremie van 0,20 euro per kilometer. Ook een fietsleasing is mogelijk
• Flexibele werktijden
• De volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Heb je zin om samen in zee te gaan? Solliciteer ten laatste op zondag 27 september 2026 en bezorg ons je cv, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud via de knop hieronder.

De procedure bestaat uit twee onderdelen: Een verkennend gesprek op maandag 5 oktober, volgens afspraak en binnen de kantooruren — we meten enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie. Dit onderdeel is eliminerend. Als er heel veel kandidaten zich aanmelden zullen er op woensdag 7 oktober extra verkennende gesprekken plaatsvinden.

Een voorbereidende case en mondelinge proef op donderdag 15 oktober, volgens afspraak en binnen de kantooruren. Deze data zijn onder voorbehoud.

Slaag je voor deze procedure? Je staat voor 4 jaar op een werfreserve. Dit blijft 4 jaar geldig voor deze functie.

Het kan zijn dat we de oproep verlengen. Check steeds de website voor de meest recente informatie. Controleer ook je spam.

Heb je vragen over de jobinhoud? Neem contact op met Clémence Suykens (Coördinator Kinderopvang), clemence.suykens@oostende.be of 059/25 86 67.

Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem contact op met Jannicke Hap, jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24.

Stad Oostende zet in op gelijke kansen en diversiteit. Kandidaten worden beoordeeld op basis van competenties en talent.

Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure - denk aan een andere testopstelling of extra tijd - neem dan gerust contact op met directie Personeel. We bekijken samen wat mogelijk is.