Vakwerker Machaniek

Als vakwerker mechaniek bij de Stad Nieuwpoort maak je deel uit van de technische uitvoeringsdienst, meer specifiek van het team wegen en gebouwen. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en het algemene beheer van het wagenpark en de machines van de stad. Je speelt een essentiële rol in het waarborgen van de veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie van de voertuigen en machines die worden gebruikt door diverse afdelingen binnen de stad. De mecanicien - lasser gaat duurzaam en veilig te werk met de aanwezige materialen en machines.

Kernresultaten:

• Mechaniek: instaan voor het onderhoud, reparaties en algemeen beheer van de wagens en machines die eigendom zijn van het lokaal bestuur
• Technische ondersteuning: bieden van technische hulp en ondersteuning bij de werkzaamheden van de verschillende technische uitvoerende diensten
• Veiligheid, onderhoud en duurzaamheid: werken met de nodige aandacht voor veiligheid en duurzaamheid
• Communicatie: instaan voor een open communicatie naar de burgers, de collega’s, externe partners en het bestuur

> Voor meer informatie verwijzen we naar de inlichtingenbundel in bijlage

Voorwaarde: in het bezit zijn van een rijbewijs B.

Gedragscompetenties:

• Nauwgezetheid
• Oplossingsgerichtheid
• Integriteit
• Creativiteit
• Zelfstandig werken & verantwoordelijkheid
• Proactief werken – initiatief nemen
• Teamwerk & samenwerking
• Flexibiliteit
• Leerbereidheid

Selectieproeven (onder voorbehoud):

Praktische proef: 28 oktober 2026
Mondelinge proef: 28 oktober 2026

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D4-D5.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 27 september 2026 om 23.59u (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.