Diensthoofd Maatschappelijk werk (A1a-A2a-A3a)

A1a-A2a-A3a | voltijds | onbepaalde duur | opname in een wervingsreserve

Wil jij mee vorm geven aan een sterke sociale dienstverlening? Wij zoeken een diensthoofd dat mensen verbindt, medewerkers ondersteunt en tegelijk de juiste accenten legt binnen de werking. Je bewaart het overzicht, stelt heldere prioriteiten en zorgt ervoor dat het team zich kan focussen op wat er écht toe doet. Met jouw leiderschap draag je bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor inwoners die onze ondersteuning nodig hebben.

• Wij zoeken een gedreven leider met een hart voor welzijn, om onze afdeling welzijn te versterken als diensthoofd Maatschappelijk werk.
• Als diensthoofd stuur je rechtstreeks de hoofdmaatschappelijk werkers en de jurist aan, en in tweede lijn de maatschappelijk werkers.
• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitsvolle maatschappelijke dienstverlening vanuit een duidelijke visie op maatschappelijk werk binnen het OCMW.
• Je draagt actief bij tot het overleg en de samenwerking van de teams, ook over de diensten heen.
• Je bent verantwoordelijk voor de werking van het bijzonder comité sociale dienst.

• Je hebt grondige kennis van maatschappelijk werk, van de economische en sociale structuur van de samenleving.
• Je hebt ervaring in het sociale werkveld en kent de leefwereld van maatschappelijk kwetsbare groepen.
• Je bent een sterke organisator, en houdt ervan om teams en mensen gedifferentieerd aan te sturen en te stimuleren. Veranderingen grijp je aan als opportuniteiten, je bent communicatief en neemt graag initiatief.
• Je hebt een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
• Je slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure.

• We bieden een aantrekkelijk salaris met een minimum bruto aanvangswedde van 3942 euro/maand, met doorstroommogelijkheden naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau tot een maximum bruto wedde van 6936 euro/maand.
• Relevante beroepservaring wordt meegenomen voor de geldelijke anciënniteit (onbeperkt) en schaalanciënniteit (max. 12 jaar).
• Daarnaast krijg je minstens 31 vakantiedagen en 14 feestdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer), extralegaal pensioen en een hospitalisatieverzekering.
• Opname in een wervingsreserve van één jaar (verlengbaar).

Klinkt dit als jouw ideale job? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Data selectieprocedure

• Thuisopdracht: je ontvangt de opdracht op 17.09.2026, uiterlijk in te dienen op 24.09.2026 om 12.00u.
• Mondelinge proef: 07.10.2026 (hele dag vrijhouden)
• Assessment: 14.10.2026   Bij een groot aantal kandidaten wordt ook 15.10.2026 voorzien voor het assessment.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 15.09.2026 via lokeren.be/solliciteer

• Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:
  • een curriculum vitae
  • een kopie van het vereiste diploma
  • een motivatiebrief. 
• Bij indiensttreding leg je een uittreksel uit het strafregister, model 1 - art. 595 Sv (maximaal 3 maanden oud bij indiensttreding) voor, om aan te tonen dat je gedrag overeenstemt met de eisen van de functie.

jobs@lokeren.be of 09 235 32 28