ploegbaas onderhoud gebouwen (polyvalent team)

Ben jij een technisch sterke organisator met een hart voor mensen én gebouwen? Heb je ervaring in gebouwonderhoud en haal je energie uit het aansturen en coördineren van een team? Dan is de rol van ploegbaas polyvalent team iets voor jou.

Als ploegbaas sta je in voor de dagelijkse leiding en coördinatie van het polyvalent team dat instaat voor onderhouds- en herstellingswerken aan het gebouwenpatrimonium van stad en OCMW. Je vormt de schakel tussen uitvoering, planning en leiding en zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, kwalitatief en efficiënt verlopen.

Wat houdt de job in?

• je stuurt dagelijks de medewerkers van het polyvalent team aan en motiveert hen op de werkvloer
• je plant, organiseert en volgt de werkzaamheden op (dag-, week- en maandplanning)
• je prioriteert meldingen via het meldingenbeheerssysteem
• je bewaakt kwaliteit, veiligheid en correcte toepassing van procedures en normen
• je ondersteunt en begeleidt medewerkers, voert functioneringsgesprekken en signaleert opleidingsnoden
• je stemt af met interne klanten, andere teams en externe partners
• je rapporteert regelmatig over voortgang, knelpunten en resultaten aan de leidinggevende
• waar nodig bied je technische ondersteuning of spring je bij in uitzonderlijke situaties

Waar maak jij het verschil?

• Je zorgt ervoor dat onze stadsgebouwen functioneel, veilig en goed onderhouden blijven. Dankzij jouw coördinatie en leiderschap kan het team vlot werken en krijgen gebruikers van de gebouwen een betrouwbare dienstverlening.
• Je combineert technisch inzicht met leidinggevende vaardigheden en houdt steeds oog voor samenwerking, communicatie en verbetering.

Wat mag je verwachten?

• een polyvalent team met ervaren vakmensen in verschillende technische disciplines
• een duidelijke rol met verantwoordelijkheid en impact
• nauwe samenwerking met teamverantwoordelijke en diensthoofd
• ruimte voor initiatief, optimalisatie en professionele groei
• een job met maatschappelijke meerwaarde in een stabiele overheidscontext

Wil jij mee richting geven aan een sterk technisch team en bijdragen aan kwalitatief gebouwenbeheer? Solliciteer als ploegbaas polyvalent team en maak elke dag het verschil.

Profiel

sterk in communicatie - leidinggevend - teamspeler - technisch aangelegd - proactieve houding

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.
• Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal D4-D5 (index september 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.142,72 EUR
• Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 3.661,60 EUR
• Brutoloon met 27 jaar anciënniteit (maximum): 4.379,20 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek                                                    

Je vertrekt vanuit het techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 2 september 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.