Dienstleider kinderdagverblijven

Stad Oostende zoekt een dienstleider (B4-B5) voor één van onze vijf kinderdagverblijven. In deze rol neem je de organisatorische leiding op een grote opvanglocatie met een gedreven team van kinderbegeleiders en logistieke medewerkers. Jij zorgt voor structuur, coaching en een vlotte dagelijkse werking, samen met de deskundige Kinderopvang die je ondersteunt. Vanuit de coördinatie kinderopvang krijg je bovendien administratieve en pedagogische ruggensteun.

Als dienstleider werk je daarnaast actief mee met de dienst Kinderopvang, teneinde de kwaliteit en de dienstverlening van de vijf kinderdagverblijven en de gezinsopvang verder uit te bouwen, te evalueren en bij te sturen.

• Je beschikt over een bachelor diploma.
• Je beschikt over één jaar relevante ervaring als leidinggevende.
• Een organisatorische leider met ervaring in het aansturen en coachen van personeelsleden.
• Je blinkt uit in samenwerken en teams ondersteunen en begeleiden.
• Je kan taken verdelen, opvolgen en duidelijke beslissingen nemen.
• Je denkt mee na in het kader van de Stad als organisator kinderopvang, die zowel groeps- als gezinsopvang organiseert en het Lokaal Loket Kinderopvang beheert.
• Daarnaast heb je voldoende affiniteit met de sector van kinderopvang en spreken de operationele noden van een kinderdagverblijf jou aan.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een minimumloon van 3.598,81 euro en een maximumloon van 5.862,73 euro.

Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Beroepservaring in de openbare sector wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

Andere voordelen

• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Inschrijven kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop ten laatste op zondag 13 september. Mogelijks wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma, een motivatiebrief en een kopie van het uittreksel uit het strafregister (model 595) van maximum drie maanden oud.

De examenprocedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek gaat door op donderdag 24 september, volgens afspraak en binnen de kantooruren. In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.
Bij een hoge instroom voorzien we woensdagmiddag 23 september als extra dag voor de verkennende gesprekken.

De voorbereidende case en de mondelinge proef gaan door op donderdag 1 oktober. Je bereidt de voorbereidende case ter plekke voor. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de voorbereidende case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Clémence Suykens (Coördinator Kinderopvang): clemence.suykens@oostende.be, 059/25 86 67.

Heb je vragen over de examenprocedure, mag je contact opnemen met Jannicke Hap (Deskundige personeel), jannicke.hap@oostende.be, 059/25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.