Diensthoofd technische dienst (voltijds/onbepaalde duur)

Als diensthoofd van de technische dienst geef je leiding aan een veelzijdige dienst die instaat voor het beheer en de ontwikkeling van het openbaar domein en het gemeentelijk patrimonium. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar een efficiënte en toekomstgerichte werking, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een optimale organisatie van mensen, middelen en processen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met sterk leiderschap en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de technische dienstverlening binnen het lokaal bestuur.

Kernopdrachten van de technische dienst:

• Openbaar Domein: je bent verantwoordelijk voor de strategische, beleidsmatige en organisatorische opvolging van het openbaar domein. Hieronder vallen onder meer: wegenis; riolering; nutsvoorzieningen als ook mobiliteit en verkeer. 
• Bouw en verbouwing: je bent verantwoordelijk voor het strategisch beheer, onderhoud en de ontwikkeling van het gemeentelijk patrimonium. Hieronder vallen onder meer: onderhoud en herstellingen; bouw- en verbouwingsprojecten; technische installaties; duurzaamheid en energie; investeringsprojecten alsook de poetsdienst 

De huidige technische dienst kan in de toekomst evolueren naar meerdere afzonderlijke diensten afhankelijk van de organisatorische noden van het bestuur.

Meer info kan je terugvinden in de uitgebreide functiebeschrijving.           

Medewerkers die zich kandidaat wensen te stellen dienen aan volgende aanvullende voorwaarden te voldoen:

• Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau door relevante ervaring.
• Je beschikt over relevante ervaring binnen een technische omgeving zoals openbaar domein, patrimonium, infrastructuurwerken, gebouwenbeheer of projectmanagement. 
• Aantoonbare kennis van de werking van lokale besturen en de regelgeving overheidsopdrachten is vereist. 
• Je hebt ervaring met overheidsopdrachten en bent vertrouwd met de opmaak, het lezen en beoordelen van bestekken, meetstaten en technische dossiers. 
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en het samenwerken met studiebureaus, aannemers en nutsmaatschappijen. 
• Ervaring in een leidinggevende functie of het aansturen van medewerkers is een troef.
• We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoelige thema’s binnen ons lokaal bestuur.

Contract

• voltijds (38,00/38,00)
• overeenkomst van onbepaalde duur
• flexibel werkrooster in samenspraak met collega’s en diensthoofd

Loon

• bruto maandwedde volgens loonschaal A1a-Aa3 tussen € 3.941,56 en € 6.936,06
• beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
• maaltijdcheques van € 10,00 per volledig gewerkte dag
• loonsimulatie mogelijk op aanvraag
• vakantiegeld en eindejaarstoelage

Vakantie

Vakantie wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk.

Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:

• 31 vakantiedagen
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• coaching tijdens formele en informele gesprekken
• opleidingskansen

Voordelen

• aangename werkomgeving
• flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
• mogelijkheid tot 1 structurele thuiswerkdag per week
• mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk (12 dagen per jaar)
• fietsvergoeding
• 2de pensioenpijler
• gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• gratis hospitalisatieverzekering
• aansluiting bij onze sociale partner GSD-V voor premies, kortingen, voordelen, …
• mogelijkheid tot fietslease

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste 22/09/2026 het online sollicitatieformulier in.
• Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier: CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel uit het strafregister (algemeen model).
• Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Hoe verloopt de selectie?

1. Eerste screening: op basis van je CV en motivatiebrief houden we een eerste screening.  We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid (cfr. voorwaarden kandidaatstelling).
2. Schriftelijke thuisopdracht (./40): de kandidaten die worden weerhouden, ontvangen op donderdag 01/10/2026 om 9u. per e-mail het schriftelijk examen, in de vorm van een thuisopdracht. Deze opdracht dient uiterlijk tegen zondag 04/10/2026 23u59 via e-mail overgemaakt te worden aan personeelsdienst@bonheiden.be.
3. Mondeling examen (./60): de kandidaten die slagen voor het schriftelijk examen zullen worden uitgenodigd voor het mondeling examen. Dit examen vindt plaats op donderdag 15/10/2026 vanaf 9u. in het gemeentehuis Bonheiden (zaal Calluna). Dit examenonderdeel bestaat uit een presentatie/bespreking van de thuisopdracht en een gesprek met de jury. Het exacte tijdslot per kandidaat wordt later meegedeeld.
4. Om te slagen dien je op beide examendelen (schriftelijk/mondeling) afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + mondeling).
5. Assessment: Kandidaten voor leidinggevende functies dienen tevens een gunstige beoordeling te behalen in het kader van een assessment. De richtdatum voor het assessment is voorzien in week 43 van 2026.

Diversiteit?  Graag!

Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.

Heb je nog een vraag?

• Over de jobinhoud: julie.dockx@bonheiden.be
• Over de selectieprocedure of het aanbod: personeelsdienst@bonheiden.be
• Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving.