Logistiek assistent in de zorg

Lokaal bestuur Tervuren gaat over tot de aanwerving van meerdere deeltijdse (maximum 80%) logistiek assistenten in de zorg (IFIC-8) voor het woonzorgcentrum Zoniën met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Als logistiek assistent speel je een cruciale rol in de ondersteuning van onze zorgverleners en onze bewoners. Je staat in voor het transport en de verdeling van materialen, geneesmiddelen, maaltijden en linnen, en zorgt ervoor dat alles op de juiste plaats en op het juiste moment beschikbaar is. Daarnaast help je bij het onderhoud en beheer van medische en niet-medische hulpmiddelen, en draag je bij aan een vlotte werking van de dienst.

Samen met een enthousiast team van collega's creëer je een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor al onze bewoners. Dankzij jouw praktische aanpak en oog voor orde en netheid lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de zorg en kunnen jouw medewerkers zich optimaal focussen op hun kerntaken.

• Je wil graag in de zorg werken. Je hebt een hart voor ouderen en een gezonde dosis enthousiasme en passie voor de ouderenzorg.
• Ervaring in een woonzorgcentrum en een diploma/certificaat in de zorgsector zijn zeker pluspunten.
• Flexibiliteit en stiptheid: de standaardshift start om 7.30 uur. 1 à 2 keer per week heb je een late shift tot 21.00 u.. Je werkt één weekend op twee (zaterdag en zondag). Je bent bereid om op feestdagen te werken.
• Je begrijpt en drukt je goed uit in het Nederlands.

De specifieke taken van deze functie vind je terug op pagina 8-9 van dit document. We raden aan deze aandachtig door te nemen, zodat je een duidelijk beeld krijgt van wat de functie inhoudt en wat er van jou wordt verwacht.

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties:

• Organisatorisch sterk – Je kan goed plannen en zorgt ervoor dat materialen, maaltijden en hulpmiddelen tijdig en correct verdeeld worden.
• Hands-on mentaliteit – Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent praktisch ingesteld.
• Teamspeler – Je werkt nauw samen met zorgverleners en andere ondersteunende diensten.
• Zelfstandig & proactief – Je ziet werk en neemt initiatief om alles efficiënt te laten verlopen.
• Klantgericht & vriendelijk – Je hebt respect voor bewoners/patiënten en collega’s en draagt bij aan een aangename omgeving.
• Fysiek in orde – Je bent bereid om te tillen, te stappen en te verplaatsen binnen de instelling.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur voor een deeltijdse tewerkstelling van maximum 30,4 uur (80%).
• Je wordt betaald volgens de officiële barema’s in de sector: IFIC barema 8. Je krijgt een extra storingspremie van 11% omdat je ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen zal werken (minimum brutoloon € 2.328 als je 80% werkt). Je kan altijd een loonsimulatie op maat aanvragen bij de dienst HR.
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag van 7u36), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• 26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Na de inloopperiode kan je ook een fiets leasen.
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers genieten van hun voordelen (stevige kortingen met jouw PlusPas, premies wanneer je wettelijk gaat samenwonen of gaat trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, enz.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, afterwork-activiteiten, enz.
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van voordeeltarieven bij verschillende cultureel centra van de druivenstreek dankzij de gratis UiTPAS.

Onze selectieprocedure

Wanneer het aantal goedgekeurde kandidaturen meer dan 25 bedraagt, wordt een preselectie gedaan op basis van de inhoud van de CV’s en de antwoorden op de bijkomende vragen van het registratieformulier.

Als eerste selectiestap zullen we een telefonische screening uitvoeren met aandacht voor volgende punten en competenties:

• Motivatie voor en ervaring in de ouderenzorg
• Informatie verwerken en begrijpen
• Klantgerichtheid
• Beschikbaarheid (weekendwerk en avondshiften)
• Beheersing van het Nederlands

Dit is een eliminerende stap: indien je profiel niet voldoet aan de functievereisten, wordt het selectieproces hier stopgezet. Deze telefonische screening zal plaatsvinden in de week van 7 september. Op 3 september zal je via e-mail uitgenodigd worden om een tijdslot te kiezen.

Indien je de vorige stappen succesvol doorloopt, word je uitgenodigd voor het mondeling examen. Dit examen bestaat uit een mondelinge kennisproef (verschillende casusvragen) en een gestructureerd interview, waarin de competenties, kennis en gedragsvereisten die bij de functie horen, worden beoordeeld. Het examen zal plaatsvinden op vrijdag 18 september 2026 in het Administratief centrum de Zevenster gelegen: Markt 7a, 3080 Tervuren.

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteren kan tot en met 2 september 2026 via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/30140-70

Bij je sollicitatie :

• beantwoord je een paar vragen over je motivatie en je ervaring
• dien je volgende zaken toe te voegen:
• curriculum vitae in het Nederlands
• optioneel: functie gerelateerd certificaat of diploma

Meer informatie over de vacature kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 53 29 – e-mail: hrm@tervuren.be.

Als werkgever willen we dat elke medewerker zich ‘thuis in Tervuren’ voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur,  geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken.