Planner bewonerszorg - WZC Zoniën

De job in het kort

Lokaal bestuur Tervuren gaat over tot de aanwerving van een planner (niveau Bv) voor woonzorgcentrum Zoniën. Er wordt een contract van bepaalde duur van ongeveer 9 maanden aangeboden met opstart in december 2026.

Als planner sta je in voor de volledige voorbereiding, opmaak en coördinatie van de verpleegkundige, zorgkundige en logistieke planning van de uurroosters in de verschillende afdelingen van het woonzorgcentrum. Bovendien wordt je nauw betrokken bij de aanwerving van nieuwe medewerkers en jobstudenten, en ondersteun je de verantwoordelijke bewonerszorg.

Waar kom je terecht?

Als planner bewonerszorg maak je deel uit van een warme en hechte organisatie waar zorgzaamheid en menselijkheid centraal staan. Woonzorgcentrum Zoniën biedt een thuis aan 157 zorgbehoevende bewoners, verspreid over vijf afdelingen die vernoemd zijn naar boomsoorten uit het nabijgelegen Zoniënwoud. Elke afdeling is uitgerust met eigen leefruimtes en voorzieningen, zodat bewoners zich veilig en comfortabel voelen in een huiselijke omgeving. Je komt terecht in een open huis, waar bewoners en bezoekers zich vrij kunnen bewegen en waar vertrouwen en respect de basis vormen van onze zorg.

Als planner speel je een essentiële rol in het organiseren van de dagelijkse zorgplanning en ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, bewoners en hun familie. Je werkt in een omgeving waar je werk écht een verschil maakt – met collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor het welzijn van onze bewoners.

Wat verwachten we van jou?

Ervaring in een zorginstelling en/of als planner is een pluspunt.

De specifieke taken van deze functie vind je terug op pagina 8 van het vacaturebericht. We raden aan deze aandachtig door te nemen, zodat je een duidelijk beeld krijgt van wat de functie inhoudt en wat er van jou wordt verwacht.

Bovendien beschik je over volgende eigenschappen of je bent bereid om hierin te groeien:

• Je beschikt over een bachelordiploma of voldoet aan de diplomavoorwaarden voor niveau B.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en behoudt het overzicht, ook wanneer prioriteiten wijzigen.
• Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met administratieve gegevens.
• Je communiceert vlot en constructief met collega's, leidinggevenden en medewerkers (werknemers, stagiaires, studenten en leerlingen).
• Je bent klantgericht en houdt rekening met de noden van bewoners, medewerkers en de organisatie.
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team.
• Je bent stressbestendig en denkt oplossingsgericht.

• Er wordt een deeltijds (min. 75%) of voltijds contract aangeboden van minimum 9 maanden vanaf december 2026 (de startdatum is bespreekbaar).
• Als je voltijds werkt krijg je een maandelijks brutoloon op B1-B3 niveau van minimum 3.120€. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag) en een jaarlijke ecocheque.
• Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen.
• 26 vakantiedagen als je een volledig jaar werkt (+ feestdagen)
• Opleidingsmogelijkheden
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan voor je woon-werkverkeer gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer.
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers genieten van hun voordelen (stevige kortingen met jouw PlusPas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke teambuilding activiteiten met de collega’s
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief dat je als personeelslid krijgt bij cultureel centrum De Warandepoort.

Solliciteren doe je voor 15 september 2026 via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/30255-88

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• een curriculum vitae in het Nederlands
• een motivatiebrief in het Nederlands
• een kopie van je bachelordiploma - wanneer je niet in het bezit bent van een bachelordiploma kan je alsnog deelnemen aan de selectieprocedure mits het slagen van een capaciteitstest, het kunnen aantonen van 2 jaar relevante beroepservaring en in het bezit te zijn van een diploma secundair onderwijs.

Als je in aanmerking komt voor de functie, word je uitgenodigd voor de selectieproeven: een online praktische proef en een interview met de selectiejury. Het interview vindt plaats op woensdag 23 september in het gemeentehuis van Tervuren. Je ontvangt hiervoor op 16 september een uitnodiging.

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR op het telefoonnummer: 02/766 53 29 of via mail: hrm@tervuren.be.