Recruitment Officer (bepaalde duur)

Als Recruitment Officer ben jij een belangrijke schakel in het aantrekken, onthalen en behouden van nieuwe collega's. Je begeleidt kandidaten en leidinggevenden doorheen het volledige rekruteringsproces en draagt mee bij aan een positieve medewerkerservaring.

Jouw gevarieerd takenpakket omvat onder andere:

• Van vacature tot aanwerving: je begeleidt het volledige rekruterings- en selectieproces. Je stelt vacatureteksten op, screent kandidaten, voert selectiegesprekken en adviseert leidinggevenden bij de aanwerving van nieuwe collega's.
• Een warm welkom: Een goede start maakt het verschil. Daarom organiseer je mee onze onthaalmomenten. Via check-in gesprekken volg je nieuwe medewerkers op tijdens hun eerste maanden en draag je bij aan een warm en kwalitatief onthaal.
• Sterke employer branding: je vertegenwoordigt Zorgband Leie en Schelde op jobbeurzen en werkt mee aan onze zichtbaarheid als werkgever.
• Blijven verbeteren: Door het voeren van check-in- en exitgesprekken verzamel je waardevolle inzichten over de medewerkerservaring. Die feedback analyseer je en vertaal je samen met het HR-team naar concrete verbeteracties rond onboarding, retentie en medewerkersbeleving.
• Samen bouwen aan een sterk HR-beleid: Naast de administratieve opvolging van selectieprocedures denk je actief mee na over hoe onze rekruteringsprocessen, tools en HR-werking nog efficiënter en kwalitatiever kunnen worden.

Je bent een enthousiaste en communicatieve persoonlijkheid die graag met mensen werkt. Je houdt ervan om te organiseren, initiatief te nemen en verschillende dossiers tegelijk op te volgen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in Human Resources of een aanverwante richting.
• Ervaring in rekrutering is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
• Je bent sociaal, empathisch en communiceert vlot.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer het druk is.
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen.

Je komt terecht in een warme en mensgerichte organisatie. Samen met een enthousiast HR-team krijg je de kans om veel bij te leren en actief mee te bouwen.

• Voor deze boeiende job bieden we jou een contract aan van bepaalde duur (tot 1 maart 2027) 80% tot 100%, bespreekbaar.
• Verloning volgens IFIC 14, met overname van alle relevante anciënniteit.
• Glijdend uurrooster
• Fietsvergoeding (0,37 EUR/km) + mogelijkheid tot fietslease
• Maaltijdcheques 8 EUR
• Ecocheques
• Meteen een aantal betaalde vakantiedagen bij de start (tot maximaal 26 dagen op voltijdse basis).
• Toegang tot voordelenplatform (korting bij winkels, pretparken, etc)
• Toegang tot de Zorgband Academy in kader van ontwikkeling en groei
• Gratis vers fruit en verse soep. Zo krijg je elke dag jouw dosis vitaminen binnen 🍎
• Toffe werksfeer met topcollega’s!

Zorgband Leie en Schelde streeft naar een diverse en inclusieve werkplek. Iedereen is welkom om te solliciteren!

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?
Haast je, solliciteren kan tot en met zondag 13 september.

De gesprekken gaan door op 25 september, hou deze datum dus alvast vrij in jouw agenda! Er wordt geen ander moment voorzien.

Toch nog vragen? Neem contact op met de Coördinator Recruitment en Ontwikkeling via aurelie.vancauwelaert@zorgband.be