projectleider techniek gebouwen

Achter elk goed functionerend stadsgebouw staat een sterk technisch team.
Als projectleider techniek gebouwen zorg jij ervoor dat onze installaties veilig, duurzaam en toekomstbestendig blijven. Je stuurt een team van specialisten aan, coördineert boeiende projecten en draagt actief bij aan de energietransitie van ons patrimonium. Een functie met zichtbare resultaten én maatschappelijke impact.

Je staat aan het hoofd van een team van vijf gespecialiseerde medewerkers met expertise in HVAC, brand- en inbraakbeveiliging, camerabewaking, toegangscontrole, liften, energiezorg en meer. Samen zorgen jullie ervoor dat de technische installaties van onze stadsgebouwen optimaal functioneren.

Wat ga je doen?

• Je beheert en volgt meldingen op via ons meldingssysteem.
• Je stelt werkplanningen op en bewaakt de voortgang.
• Je voert controles ter plaatse uit en volgt werkzaamheden op.
• Je ondersteunt en begeleidt technische projecten.
• Je neemt deel aan werfvergaderingen en vertegenwoordigt er de visie en doelstellingen van de stad.
• Je verdiept je in bestaande contracten en ondersteunt de verdere uitbouw van een duurzaam gebouwenbeheer.
• Je organiseert de dagelijkse werking van het team techniek gebouwen.

Wie zoeken we?

Je hebt een brede interesse in gebouwtechnieken zoals HVAC, brand- en inbraakbeveiliging, camerabewaking, toegangscontrole, liften en energiezorg. Ervaring met HVAC is een mooie troef, maar vooral je leergierigheid en motivatie om je verder te ontwikkelen maken het verschil.

Daarnaast beschik je over een sterk organisatorisch en administratief inzicht. Je ondersteunt je collega's bij onder meer:

• het aanmaken en opvolgen van meldingen;
• het opmaken van bestelbonnen;
• het aanvragen en vergelijken van offertes;
• het registreren en beheren van onderhoudscontracten en technische inventarissen.

Je hebt ervaring met het opvolgen van projecten en voelt je thuis op de werkvloer én op de werf. Regelmatige plaats- en werfbezoeken schrikken je niet af; integendeel, je ziet ze als een belangrijke schakel in een kwaliteitsvolle opvolging.

Waarom kiezen voor ons?

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, klantgerichtheid en resultaatgericht werken centraal staan. Samen bouwen we aan duurzame, veilige en toekomstgerichte stadsgebouwen.

Klaar om mee het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de gebouwen van morgen

Profiel

organisator - technisch aangelegd - projectervaring - communicatief sterk - teamspeler - proactieve houding

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B of bent bereid dit binnen één jaar na indiensttreding te behalen.
• Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

• Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract onbepaalde duur aan met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Voldoe je aan de voorwaarden en ben je statutair?
Dan zal je jouw statuut behouden. Voor bevordering wordt er een inloopperiode voorzien van 10 maanden, voor interne personeelsmobiliteit is dit 3 maanden.

Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3598.81 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4482.73 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. 

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijdse / deeltijdse contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste dinsdag 15 september 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.