medewerker schoonmaak verhuur (deeltijds, bepaalde duur)

Als medewerker schoonmaak verhuur zorg jij ervoor dat onze verhuurlocaties steeds netjes, hygiënisch en gebruiksklaar zijn. Je maakt zalen klaar voor huurders, volgt het gebruik van de locaties op, voert schoonmaak- en controlewerkzaamheden uit na verhuur en meldt eventuele schade of gebreken. Daarnaast geef je af en toe een rondleiding aan (potentiële) huurders en informeer je hen over de mogelijkheden van de verschillende locaties.

Wie ben je?

• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en klantgericht.
• Je hebt oog voor orde, netheid en kwaliteit.
• Je bent flexibel en bereid om gemiddeld om de twee weken op zaterdagvoormiddag te werken.

én je voldoet aan volgende voorwaarden:

• je toont aan dat je een gedrag hebt dat overeenstemt met de job aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (algemeen model 595 ). Als op het uittreksel ongunstige vermeldingen voorkomen, mag je hierover een schriftelijke toelichting voorleggen. Het uittreksel uit het strafregister mag niet ouder zijn dan één maand op moment van de aanstelling.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.[1]
• je bent medisch geschikt voor de functie.
• je verblijft wettig in België en hebt algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

[1] Wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken gecoördineerd op 18 juli 1966.

• Een afwisselende job voor een enthousiaste medewerker schoonmaak verhuur (zie functiekaart)
• Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste: (E1 trap 0 met standplaatstoelage)
  • 1156,46 euro (19u/week)
    De maandwedde kan verhogen door eventuele anciënniteit.
  • Anciënniteit: Functierelevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit wordt volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit.
    Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit, ongeacht of ze relevant is voor de functie.
    Je levert zelf het bewijs van je ervaring.
• Maaltijdcheques van 10,00 euro per 7,6u gewerkt (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
• Ecocheques (150 euro op jaarbasis bij 28,5u/week) referentieperiode – (september tot en met augustus)
• Gratis hospitalisatieverzekering (gratis basisformule vanaf 6 maanden in dienst)
• Tweede pensioenpijler (3%)
• Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer (37cent/km)
• Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie mits een volledig vakantiedienstjaar gewerkt – eventueel verrekening à rato van de prestatiebreuk bij deeltijdse prestaties)
• Vorming, training en opleiding

Je kan je kandidaat stellen door het online sollicitatieformulier in te vullen via www.evergem.be/jobs. Naast het invullen van jouw gegevens laad je nog volgende formulieren op:

• jouw CV
• jouw motivatiebrief
• een uittreksel uit het strafregister (algemeen model, type 595) dat maximaal 1 maand oud is op moment van je kandidatuur.

Onvolledige kandidaturen worden niet geldig verklaard en komen niet in aanmerking voor deelname aan de selectieprocedure.

Solliciteren tot en met 9 augustus 2026

Vragen over deze vacature? Je kan terecht bij dienst Personeel via 09/216 05 60 of personeel@evergem.be