Directeur gemeentelijke basisschool

We zijn op zoek naar een directeur basisonderwijs op het grondgebied Middelkerke omwille van een herindeling van de gemeentescholen.

Jij bent:

• een luisterend klankbord voor je team leerkrachten;
• een daadkrachtige oplosser;
• een constructieve gesprekspartner voor ouders;
• een vriendelijke autoriteit voor de leerlingen;
• een gemotiveerde doener en coach;
• een aanwezig en bereikbaar uithangbord van de school.De directeur van de gemeentelijke basisschool voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkend vanuit het pedagogisch project. Hij/zij staat in voor de planning en organisatie van de onderwijsinstelling, geeft leiding aan de teamleden. De directeur is verantwoordelijk voor het financieel en administratief beheer van de school. Hij/zij vertegenwoordigt de school en hanteert hiervoor de gepaste communicatiewijze
• De directeur van de gemeentelijke basisschool voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkend vanuit het pedagogisch project. Hij/zij staat in voor de planning en organisatie van de onderwijsinstelling, geeft leiding aan de teamleden. De directeur is verantwoordelijk voor het financieel en administratief beheer van de school. Hij/zij vertegenwoordigt de school en hanteert hiervoor de gepaste communicatiewijze.
• De directeur zorgt voor passende professionalisering van alle teamleden en zorgt voor samenwerking en overleg met en tussen de collega-directeurs, de teamleden, het gemeentebestuur, ouders en externe partners.

Startdatum is bij voorkeur zo snel mogelijk, maar uiteraard is een onderling overleg mogelijk.

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma.
• Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid of behaalt dit tegen ten laatste het einde van de proefperiode.

Volledige lijst te raadplegen op: Besluit van de Vlaamse Regering [betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs] (vlaanderen.be)

• Je behaalde een diploma hoger opvoedkundige studie (DHOS) of je hebt 2 jaar van een gelijkwaardig geacht opleidingstraject gevolgd binnen OVSG voor het einde van de proefperiode.

Je wordt voltijds tewerkgesteld. De vaste benoeming wordt voorafgegaan door een aanstelling op proef van 2 jaar.

Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie.

Financieel

De bezoldiging gebeurt op basis van de geldende barema’s binnen het onderwijs. data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/tabel.aspx?s=ambt&niv=BaO&g=&id=4

En daarbovenop:

• Een voordeeltarief voor de hospitalisatieverzekering, ook voor de uitgebreide formule (vanaf een arbeidsovereenkomst van minstens 1 jaar)
• Interessante premies, voordelen, kortingen en aanbiedingen via lidmaatschap bij GSD-V bv. bij geboorte, huwen,…
• Gereduceerd tarief voor gebruik van het zwembad in Middelkerke en andere occasionele voordelen voor medewerkers van het gemeentebestuur (vb gratis toegangstickets voor evenementen).

Woon-werkverkeer

• Fietsvergoeding
• Tussenkomst treinvervoer en een abonnement bij De Lijn voor woon-werkverkeer
• Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
• Filevrij woon-werkverkeer
• Vlotte bereikbaarheid met de kusttram
• Gratis parkeermogelijkheden in de buurt op schooldagen

Vakantieregelingen en vrije tijd

Je volgt de vakantieregeling zoals voorzien voor het onderwijzend personeel.

Inhoudelijke vragen:

Tom Denduyver, directeur Welzijn, 059.31.92.10, Tom.Denduyver@onderwijs.middelkerke.be

Andere bijkomende vragen:

Muriel Deprez, personeelsdienst, 059 31 30 16, personeel@middelkerke.be.