Over de job
Als Onthaalmedewerker Centraal Onthaal ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bezoekers en collega's. Dankzij jouw klantgerichte aanpak zorg je voor een warm onthaal en een positieve eerste indruk van onze organisatie.
Je helpt inwoners en bezoekers verder aan het onthaal, via telefoon en e-mail, en zorgt ervoor dat hun vragen correct worden beantwoord of doorverwezen naar de juiste dienst. Daarnaast bied je administratieve en logistieke ondersteuning zodat de dienstverlening vlot en efficiënt verloopt.
Wat ga je doen?
Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage.
Over jou
De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:
Wat zijn de voorwaarden?
Wat bieden wij jou?
Statuut: een voltijdse of deeltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur op niveau C1-C3 (ook contracten bepaalde duur mogelijk)
Vakantie: Minimaal 33 vakantiedagen + 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie
Loon: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal C1-C3
Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.
Voordelen:
Je vindt meer informatie over onze voordelen op de gemeentelijke website.
Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met zondag 6 september 2026.
Optie 1: Je kan online solliciteren via onderstaande knop.
Optie 2: Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.
Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.
Neem deel aan de volgende proeven:
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking?
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).
Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit. Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).
Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 44.
Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!