Diensthoofd Gebouwen en facility

Stad Deinze

location_on Deinze
27/08/2026 - 07/10/2026
Functie types: Leidinggevend, Infrastructuur, Technisch onderhoud
Regio's: Oost-Vlaanderen

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheer en de verdere uitbouw van het patrimonium van stad Deinze, het OCMW en het AGB? Krijg jij energie van het aansturen, coachen en inspireren van een team? Ben jij sterk in het organiseren, plannen en opvolgen van complexe projecten? Dan ben jij de het diensthoofd Facilitair- en gebouwenbeheer die we zoeken!

Infoavond

Op dinsdag 15 september 2026 organiseren we vanaf 19.30 uur een vrijblijvend infomoment (Raadzaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze). We lichten de voordelen van werken bij een lokaal bestuur en de inhoud van de functie toe. Er is ook ruimte om vragen te stellen. Bevestig je aanwezigheid via deze link als je erbij wilt zijn: https://www.jobsolutions.be/register/30150-80

Profiel

Wat vragen we van jou?

  • je bent houder van een master ingenieursdiploma bouw of architectuur
  • of houder van een masterdiploma aangevuld met 10 jaar relevante bouwtechnische ervaring
  • indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. Meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be
  • je slaagt voor de selectieproeven
  • je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
  • je geniet de burgerlijke en politieke rechten
  • je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Aanbod

Wat bieden we jou?

  • een boeiende job in een aangename werksfeer
  • een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
  • extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 € per gewerkte dag

- ecocheques ter waarde van 200 €/jaar bij een voltijdse tewerkstelling

- een gratis hospitalisatieverzekering

- een fietsvergoeding

- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)

- een aantrekkelijke tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)

  • aangepaste vorming en opleiding
  • aandacht voor work-life balance
  • nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
  • Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 4.744,30 euro. Het maximum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 7.233,71 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.  

Contact

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van:

  • een schriftelijke proef, die doorgaat op maandag 19 oktober 2026 van 18u30- 21u30 (J. Roggezaal, 1ste verdieping DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze) 
  • een mondelinge proef, die doorgaat op vrijdag 23 oktober 2026 (J. Roggezaal – DC Leiespiegel, Brielstraat 2, 9800 Deinze)

Solliciteren

gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud) dat je ons bezorgt:

  • via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/30080-10   
  • per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
  • tegen ontvangstbewijs op dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren t.e.m. woensdag 7 oktober 2026.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Over Stad Deinze

Het lokaal bestuur Deinze is een toekomstgerichte organisatie die ernaar streeft om zowel intern als extern mensen te verbinden. In onze organisatie gaan we uit van een aantal organisatiewaarden die onze cultuur typeren: respectvol gedrag, hulpvaardigheid, eerlijkheid, klantgerichtheid en klantvriendelijkheid, betrouwbaarheid, positiviteit, collegialiteit. Binnen deze context werken we samen met en voor de burger aan een stad van de toekomst.