Deskundige Toerisme

Je vertaalt de toeristische visie van het bestuur naar een concreet en innovatief aanbod. Van gezinnen tot fietstoeristen, van dagjesmensen tot internationale bezoekers — met een scherp oog voor trends en doelgroepen ontwikkel je vernieuwend aanbod dat onze streek op de kaart zet.

Stad Deinze legt een wervingsreserve aan voor de functie van deskundige Toerisme (B1-B3). Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie jaar. Naast de aanleg van deze wervingsreserve wordt ook een voltijdse functie van bepaalde duur ingevuld tot en met 16 augustus 2026.

Wat vragen we jou?

• je bent in het bezit van een bachelordiploma 
• indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons vóór je aanstelling een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. Meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be
• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
• je bent bereid om op regelmatige basis te werken buiten de normale kantooruren (avond- en weekendwerk)

Wat bieden we jou?
•    een boeiende job in een aangename werksfeer
•    een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
•    extralegale voordelen:

• maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag
• een gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst of bij contract van onbepaalde duur
• een fietsvergoeding
• gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
• tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)

•    aangepaste vorming en opleiding
•    aandacht voor work-life balance
•    nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare  sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
•    Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 3.120,78 euro en maximum 5.258,42 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.                     

Solliciteren

gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)  dat je ons bezorgt:

-    via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/30054-81  

-    per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
-    tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren t.e.m. 2 september 2026.

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van:

• een preselectiegesprek via Teams op 16 september 2026 (enkel indien er meer dan 15 kandidaten zijn)

• een schriftelijke proef die doorgaat op 18 september 2026 van 09.00 uur - 12.00 uur (J. Roggezaal, DC Leiespiegel – Brielstraat 2 9800 Deinze)

• een mondeling gedeelte dat doorgaat op 23 september 2026 (L. Buyssezaal, DC Leiespiegel – Brielstraat 2 9800 Deinze)

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Meer info

Dienst HRM, 09 381 95 58 of jobs@deinze.be

Je gegevens worden niet langer dan nodig bijgehouden in de databestanden van de stad Deinze, rekening houdend met de wettelijke bewaartermijnen en de archiefwet. 

Stad Deinze verwerkt je gegevens conform de Europese privacywetgeving (AVG/GDPR).  Meer informatie is terug te vinden in onze privacyverklaring op www.deinze.be/privacy.