Jurist

Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een aanwervingsprocedure voor de functie van jurist (A1a-A2a-A3a).

We zoeken een voltijdse medewerker (38 uren per week). Je wordt in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Je staat in voor het juridisch adviseren, voorbereiden, opmaken en opvolgen van dossiers met betrekking tot zakelijke rechten, verbintenisrecht, complexe overheidsopdrachten en verzekeringsdossiers, waaronder ook het opvolgen en beheren van gerechtelijke procedures.

Als jurist sta je verder in voor:

• Juridisch adviseren, voorbereiden en opvolgen van dossiers met betrekking tot zakelijke rechten in kader van een kwaliteitsvolle dienstverlening (o.a. eigendomsrechten, erfdienstbaarheden, recht van opstal, erfpacht).
• Bieden van juridische en administratieve ondersteuning in de dienst Contracten bij complexe overheidsopdrachten (o.a. opmaken pv’s, ingebrekestellingen).
• Juridisch voorbereiden en mee opvolgen van toegewezen contracten en verbintenissen (o.a. concessieovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten, beheersovereenkomsten, verzekeringscontracten) ter ondersteuning van het diensthoofd.
• Opvolgen en beheren van gerechtelijke procedures.
• …

Je werkt onder de leiding van het diensthoofd contracten.

• Je hebt een goed analytisch en probleemoplossend denkvermogen. Hierdoor ben je in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren.
• Je bent een toegankelijk en open aanspreekpunt en hebt een open houding.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel naar collega’s als naar externe partners.
• Je stimuleert verantwoordelijkheid en oplossingsgericht gedrag. Je moet dus goed kunnen coachen en motiveren.
• Je kan snel, creatief en flexibel met nieuwe of gewijzigde situaties omgaan.
• Je kan goed zelfstandig werken en je eigen werk goed organiseren.
• Je zoekt verbinding met mensen uit diverse netwerken zodat er sociale samenhang en samenwerking ontstaat.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.

Voldoe je aan onze aanwervingsvoorwaarden? 

Je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• in het bezit zijn van een masterdiploma in de rechten (of gelijkgesteld)
• een passend gedrag vertonen (we toetsen dit aan de hand van een uittreksel uit het strafregister)
• medisch geschikt zijn voor het uitoefenen van de functie
• slagen voor de selectieprocedure

Selectie

We gebruiken de volgende selectietechniek:

• Het verkennend gesprek vindt plaats op woensdag 2 september 2026 (op afspraak).
• Het selectiegesprek, met een voorbereidende gevalstudie vindt plaats op woensdag 23 september 2026 (op afspraak).

Wanneer voorzien we een preselectie?

Als meer dan vijftien kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure, voorzien we een voorafgaandelijke screening op basis van curriculum vitae. We laten alleen de vijftien meest geschikte kandidaten toe tot het verdere verloop van de selectieprocedure. We nemen de cv-screening niet in aanmerking voor de beoordeling en het eindresultaat van de selectieproeven.

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad A1a-A2a-A3a (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.864,35 euro, maximaal 6.800,20 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerkingen genomen, indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijg je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• mogelijkheid tot telewerk (maximum twee dagen per week)
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/openstaande-vacatures. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 18 augustus 2026.

• Voor meer informatie over de selectieprocedure: Geoffrey Verleyen (dienst HR), 09 210 33 00, personeel@merelbeke-melle.be
• Voor meer informatie over de functie-inhoud: Helga Blommaert (dienst Contracten), 09 210 07 53, helga.blommaerts@merelbeke-melle.be

Digitale infosessie

We organiseren een digitale infosessie op dinsdag 28 juli 2026 om 17.30 uur. Tijdens deze sessie krijg je meer toelichting over de functie en de organisatie. Er is ook ruimte om vragen te stellen.

Iedereen die interesse heeft, is van harte welkom om deel te nemen. Laat je deelname graag vooraf even weten via personeel@merelbeke-melle.be.

Gelijke kansen en inclusie

We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.