Diensthoofd ICT/GIS (A1a-A3a) - Voltijds - onbepaalde duur

In het kort

• Voltijds (38,00/38,00)
• Via aanwervingsprocedure
• Contractueel dienstverband van onbepaalde duur
• Aanleg van een wervingsreserve van 1 jaar
• Startdatum: 01/09/2026
• Solliciteren kan tot en met 26/07/2026

Wat houdt de job in?

Als hands-on en meewerkend diensthoofd ICT-GIS

• zet je de lijnen uit voor een langetermijnvisie op ICT-infrastructuur van het lokaal bestuur Bonheiden en werk je dit in de praktijk verder uit;
• zet je samen met de GIS-ambtenaar de lijnen uit voor een langetermijnvisie op gebied van GIS en volg je de uitwerking hiervan in de praktijk op;
• geef je leiding aan een klein maar gemotiveerd en competent team en zorg je voor de interne en externe communicatie;
• organiseer je de afhandeling van tickets uit de helpdeskapplicatie en bouw je mee aan een klant- en ICT-vriendelijke organisatie
• ben je het aanspreekpunt van de organisatie bij de voorbereiding en uitvoering van al hun ICT-gerelateerde projecten

Meer info kan je terugvinden in de uitgebreide functiebeschrijving.

Medewerkers die zich kandidaat wensen te stellen dienen aan volgende aanvullende voorwaarden te voldoen:

• Je beantwoordt aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving voor de functie.
• Je bezit een rijbewijs B.
• Je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een informaticarichting en 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Of bij gebrek aan masterdiploma: je hebt minimaal een bachelordiploma bij voorkeur in een informaticarichting en 5 jaar relevante ervaring in systeem- en netwerkbeheer en 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoelige thema’s binnen ons lokaal bestuur.

Contract

• voltijds (38,00/38,00)
• overeenkomst van onbepaalde duur
• flexibel werkrooster in samenspraak met collega’s en diensthoofd

Loon

• bruto maandwedde volgens loonschaal A1a-Aa3 tussen € 3.941,56 en € 6.936,06
• beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
• maaltijdcheques van € 10,00 per volledig gewerkte dag
• loonsimulatie mogelijk op aanvraag
• vakantiegeld en eindejaarstoelage

Vakantie

Vakantie wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk.

Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:

• 31 vakantiedagen
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• coaching tijdens formele en informele gesprekken
• opleidingskansen

Voordelen

• aangename werkomgeving
• flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
• mogelijkheid tot 1 structurele thuiswerkdag per week
• mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk (12 dagen per jaar)
• fietsvergoeding
• 2de pensioenpijler
• gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• gratis hospitalisatieverzekering
• aansluiting bij onze sociale partner GSD-V voor premies, kortingen, voordelen, …
• mogelijkheid tot fietslease

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste 26/07/2026 het online sollicitatieformulier in.
• Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier: CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
• Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Hoe verloopt de selectie?

1. Eerste screening: op basis van je CV en motivatiebrief houden we een eerste screening.  We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid (cfr. voorwaarden kandidaatstelling). Op basis van deze screening worden maximaal 5 kandidaten toegelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.
2. Schriftelijke thuisopdracht (./40): de kandidaten die worden weerhouden, ontvangen op maandag 03/08/2026 om 9u. per e-mail het schriftelijk examen, in de vorm van een thuisopdracht. Deze opdracht dient uiterlijk tegen vrijdag 07/08/2026 12u. via e-mail overgemaakt te worden aan personeelsdienst@bonheiden.be.
3. Mondeling examen (./60): de kandidaten die slagen voor het schriftelijk examen zullen worden uitgenodigd voor het mondeling examen. Dit examen vindt plaats op dinsdag 18/08/2026 vanaf 10u. in het gemeentehuis Bonheiden (zaal Calluna). Dit examenonderdeel bestaat uit een presentatie/bespreking van de thuisopdracht en een gesprek met de jury. Het exacte tijdslot per kandidaat wordt later meegedeeld.
4. Om te slagen dien je op beide examendelen (schriftelijk/mondeling) afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + mondeling).
5. Assessment: Kandidaten voor leidinggevende functies dienen tevens een gunstige beoordeling te behalen in het kader van een assessment. De richtdatum voor het assessment is voorzien in week 34 van 2026.

Diversiteit?  Graag!

Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.

Heb je nog een vraag?

• Over de jobinhoud: els.vanbever@bonheiden.be
• Over de selectieprocedure of het aanbod: personeelsdienst@bonheiden.be
• Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving.