Als projectmanager Grondgebied neem je de coördinatie op van infrastructurele projecten met een grote organisatorische en maatschappelijke impact. Je bewaakt de samenhang tussen inhoud, planning, budget, kwaliteit en risico's en zorgt ervoor dat projecten op een gestructureerde en transparante manier worden gerealiseerd. Je combineert een resultaatgerichte aanpak met het creëren van draagvlak bij diverse stakeholders (medewerkers, bestuur, partners en burgers).

Daarnaast draag je vanuit je expertise bij aan de optimalisatie van de interne werking van de afdeling door processen kritisch te analyseren, verbeterinitiatieven uit te werken en projectmatig werken verder te verankeren binnen de organisatie.

Concreet...

• Je coördineert complexe, infrastructurele projecten waarbij diverse interne en externe stakeholders worden samengebracht. Je initialiseert overleg en stimuleert een afdelingsoverschrijdende samenwerking.
• Je vertaalt strategische beleidsdoelstellingen naar concrete projectplannen en uitvoeringsacties.
• Je bewaakt de voortgang rond budgetten, planning en middelen. Je evalueert de kwaliteit en timing van projecten en zorgt voor een heldere interne communicatie en projectrapportering.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokken partijen en staat in voor het proactief adviseren van management, bestuur en projectpartners. 
• Je denkt creatief en conceptueel mee na over de invulling van projecten. Je reikt innovatieve, duurzame en toekomstbestendige oplossingen aan die een meerwaarde creëren voor de organisatie, medewerkers en burgers.

• Je kan processen en procedures vormgeven. Je bent ijzersterk in het uitwerken, implementeren en opvolgen van projectstructuren en methodieken.
• Je kan interne en externe stakeholders overtuigen vanuit je eigen expertise. Zo creëer je draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers, burgers, bestuur, studiebureaus en andere partners.
• Met jouw sterke oordeelsvorming ben je in staat om kansen en risico's op financieel, organisatorisch en operationeel vlak tijdig signaleren.
• Je toont je creativiteit door nieuwe inzichten, methodieken en goede praktijken inzake project- en procesmanagement op te volgen en te vertalen naar de werking van de organisatie.
• Je kan je helemaal vinden in onze leidende organisatieprincipes: bij Zemst draait het om de mensen, Zemst zet in op vertrouwen en eigenaarschap, Zemst creëert ruimte voor innovatie, Zemst zet in op digitalisering en datamining, Zemst denkt globaal en regisseert lokaal.

En verder... 

• Je bezit een masterdiploma.
• Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier. 

• een voltijdse tewerkstelling voor een bepaalde duur van 2 jaar op A1a-A2a-niveau
• loonschaal A1a-A2a (bruto €4 338,42 -  bij 5 jaar anciënniteit, €5 411,75 - bij 15 jaar anciënniteit)
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,37/km)
• ecocheques en Z-cheques (€ 200/jaar)
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering (voor jezelf en je gezin)
• 32 vakantiedagen

En dan nog dit...

• de mogelijkheid tot telewerk
• tal van bijscholingsmogelijkheden
• werken voor een lokaal bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans
• een fijn team dat je met open armen zal ontvangen

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een masterdiploma of je slaagt voor een capaciteitstest die beoordeelt of je op het vooropgestelde niveau kan functioneren.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 
• Je bezorgt uiterlijk tegen de inschrijfdatum een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.

De selectieprocedure

Kandidaten die voldoen aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd voor de mondelinge selectiegesprekken met voorbereidende opdracht. Deze vinden plaats op dinsdag 14 juli 2026. 

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 5 juli 2026 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/29935-59.

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op via 015 62 71 42 of 015 62 71 61.