Brugfiguur onderwijs

OCMW Boom

location_on Boom
Functie types: Onderwijs Regio's: Antwerpen

Functieomschrijving

Wil jij het verschil maken voor kinderen en gezinnen in Boom?

Huis van het Kind Boom zoekt een brugfiguur onderwijs die gezinnen en scholen dichter bij elkaar brengt. Samen streven we ernaar dat elk kind maximale kansen krijgt om te leren en zich te ontwikkelen.

Als brugfiguur onderwijs ben je de vertrouwde schakel tussen gezinnen, scholen en partnerorganisaties in Boom. Je helpt drempels te verlagen, bouwt vertrouwen op en versterkt de samenwerking. Je vertrekt vanuit de noden van gezinnen en denkt creatief mee met scholen en partners.

Concreet betekent dit dat je:

  • ouders ondersteunt bij schoolse vragen of zorgen;
  • kinderen en jongeren stimuleert en begeleidt richting volwaardige participatie op school en in de vrije tijd;
  • samenwerkt met scholen, CLB, leerkrachten en hulpverleners om bruggen te bouwen;
  • signaleert waar gezinnen vastlopen en mee nadenkt over structurele oplossingen;
  • actief deelneemt aan het team van Huis van het Kind Boom en lokale overlegplatformen.

Een dag in het leven als brugfiguur

’s Ochtends start je aan de schoolpoort van je school, waar je ouders en kinderen begroet. Je maakt laagdrempelig contact en vangt signalen op van wat er leeft. Wanneer de schoolbel gaat spreekt een ouder je aan, ze heeft vragen over een brief van de school en huiswerkbegeleiding. Later die dag schuif je mee aan tafel bij een overleg met de schooldirectie en leerkrachten om samen oplossingen te zoeken voor een leerling die extra ondersteuning nodig heeft. Je sluit de dag af met een teamoverleg met je collega brugfiguren, je deelt ervaringen en samen werk je een oudergroep uit over cyberpesten.

Profiel

We zoeken iemand die

  • Beschikt over een diploma graduaat of bachelor in een sociaal pedagogische richting (sociaal werk, orthopedagogie, pedagogie, onderwijs,  …)
  • Een verbinder is en vlot contact maakt met gezinnen, scholen en partners
  • Oog heeft voor de diversiteit van gezinnen in Boom
  • Stevig in de schoenen staat, maar ook warm en toegankelijk is
  • Zelfstandig kan werken én een teamspeler is, je maakt deel uit van twee schoolteams en je team binnen Huis van het Kind Boom
  • Rekening wil houden met schoolvakanties om eigen vakantiedagen in te plannen
  • Kennis heeft van de onderwijscontext en/of ervaring met maatschappelijk kwetsbare gezinnen is een pluspunt.

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je bent in het bezit van een diploma bachelor of graduaat in een sociaal pedagogische richting.
    • Ben je in het bezit van een diploma graduaat dan kan je deelnemen mits het afleggen van een capaciteitsproef.
  • Je slaagt voor de volledige selectieprocedure (meer info onder selectieproeven).

Aanbod

  • Deeltijds contract van 34u12 (90%) voor onbepaalde duur op niveau B1-B3
    • Vaste dag vrije dag is woensdag namiddag of 1 op 2 woensdagen (bespreekbaar)
  • Vergoeding: minimum € 3.120,78 bruto per maand
    • Je salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s. Voor meer informatie of een loonsimulatie kan je terecht via sollicitatie@boom.be.
  • Relevante ervaring binnen het specifieke jobdomein kan mogelijks meegenomen worden bij de berekening van het loon
  • Extra legale voordelen:
    • 31 vakantiedagen en recht op leeftijdsdagen vanaf 45 jaar
    • Fietsvergoeding (0,37 euro/km) of volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer
    • Maaltijdcheques (9 euro)
    • Hospitalisatieverzekering
    • Groepsverzekering
    • Benefits@Work

Contact

Indienen kandidatuur

  • Ten laatste op 27/07/2026

  • Nodige documenten: CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel strafregister (model 2, maximum 3 maanden oud)

 

Selectieproeven

Er wordt een preselectie voorzien bij meer dan 15 ingediende kandidaturen, dit op basis van cv.

Ben je in het bezit van een diploma graduaat dan kan je deelnemen mits het online afleggen van een capaciteitsproef, ten laatste op 30/07/2026.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke thuisproef en een mondelinge proef.

  • De schriftelijke thuisproef is een casus die wordt verzonden op 06/08/2026 vanaf 10u en is in te dienen ten laatste op 09/08/2026 om 23:59 uur. Deze proef telt mee voor 50 punten en wordt beoordeeld op 10 en 11/08/2026.
  • De mondelinge proef vindt plaats op 25/08/2026 of 26/08/2026 en telt mee voor 50 punten. De planning verloopt in willekeurige volgorde. Omwille van een getimede planning zijn wijzigingen niet mogelijk nadat het tijdstip werd meegedeeld.

Om geslaagd te zijn voor

  • Een proef moet je minstens 50% halen om door te mogen naar een volgende stap in de selectieprocedure.
  • De volledige selectieprocedure, alle proeven samen, moet je minstens 60% halen.

Er wordt ook een werfreserve vastgelegd voor de periode van 1 jaar. Ben je geslaagd voor de volledige selectieprocedure maar behaalde niet de hoogste score? Dan noteren we jou op deze werfreserve.

 

Samengevat:

  • Je kan je kandidatuur indienen t.e.m. 27/07/2026.
  • Graduaatsdiploma = capaciteitstest ten laatste af te leggen (online) op 30/07/2026.
  • Indien +15 kandidaturen => preselectie op basis van cv.
  • Het resultaat van je kandidatuur mag je verwachten vanaf 04/08/2026.
  • De schriftelijke thuisproef wordt verzonden op 06/08/2026 vanaf 10u en is in te dienen ten laatste op 09/08/2026 om 23:59 uur.
  • Het resultaat van de schriftelijke thuisproef mag je verwachten vanaf 12/08/2026.
  • De mondelinge proef vindt plaats op 25/08/2026 of 26/08/2026, in willekeurige volgorde.
  • De eindresultaten van de volledige selectieprocedure mag je verwachten vanaf 01/09/2026.

 

Extra info

Het functie- en competentieprofiel kan je opvragen via e-mail sollicitatie@boom.be.

Heb je vragen over de functie: Dorien Claes, 0473/33 82 31.

Over OCMW Boom

Wij voeren een modern lokaal beleid en doen elke dag ons best om onze dienstverlening verder te verbeteren. Om onze doelstellingen te realiseren hebben wij een dynamische en stevige organisatie uitgebouwd. Om de vele nieuwe uitdagingen te trotseren zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers waarvan de kwaliteiten belangrijker zijn dan leeftijd, geslacht of afkomst.