Coördinator Lokaal Cliënt -en Hulpverleningsoverleg_art.33

Als overlegcoördinator organiseer en begeleid je multidisciplinair overleg tussen cliënten, hulpverleners, zorgverleners, bewindvoerders en andere betrokken partners.

Je zorgt ervoor dat overlegmomenten op een neutrale, constructieve en doelgerichte manier verlopen, zodat alle betrokkenen samen tot duidelijke afspraken en een gedragen plan van aanpak kunnen komen.

Binnen deze functie begeleid je onder andere:

• Lokaal Cliëntoverleg (LCO);
• Hulpverlenersoverleg (HV);
• Therapeutisch overleg (TP).

Je:

• Ontvangt en behandelt aanvragen voor overleg;
• Stemt doelstellingen en verwachtingen af met cliënten en betrokken partners;
• Organiseert overlegmomenten en zorgt voor de praktische en administratieve opvolging;
• Bewaakt structuur, neutraliteit en evenwichtige participatie tijdens overleg;
• Zorgt ervoor dat iedere betrokkene gehoord wordt, met bijzondere aandacht voor de stem van de cliënt;
• Stelt duidelijke verslagen en afspraken op;
• Volgt dossiers correct administratief op;
• Onderhoudt contacten met interne en externe partners;
• Signaleert tendensen en maatschappelijke noden binnen het werkveld.

Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met collega’s en externe hulpverlenings- en welzijnsorganisaties.

Je beschikt over:

• Een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Een neutrale, verbindende en cliëntgerichte houding;
• Het vermogen om overleg op een constructieve manier te begeleiden.

Daarnaast:

• Kan je omgaan met complexe situaties en verschillende belangen;
• Werk je gestructureerd en nauwkeurig;
• Ben je sterk in plannen, coördineren en opvolgen;
• Kan je zelfstandig werken en tegelijk verbindend samenwerken;
• Ga je discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie;
• Bewaak je rust, structuur en respect tijdens overlegmomenten.Ervaring binnen welzijn, hulpverlening, bemiddeling, coördinatie of trajectbegeleiding is een pluspunt.
• Kennis van de sociale kaart, geestelijke gezondheidszorg of multidisciplinair overleg vormt een meerwaarde.

Wij bieden jou:

• Een contract van onbepaalde duur, minstens tot aan de volgende selectieprocedure;
• Een boeiende en maatschappelijk relevante functie binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving;
• Een aantrekkelijk loonpakket volgens salarisschaal B1-B3
  • Loon van min. 3120,78 euro bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit.
  • Loon van min. 3571,76 euro bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit.
  • Loon van min. 4013,71 euro bruto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, volledige terugbetaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een hospitalisatieverzekering;
• Een flexibel uurrooster met de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken;
• Ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en samenwerking binnen een geëngageerd team.

De selectieprocedure bestaat uit:

• Een gestructureerd selectie interview met de leidinggevende en HR, de gesprekken worden georganiseerd op één van onderstaande data: 04/08 en 06/08

Solliciteren is mogelijk tot en met 28/06/2026

Heb je vragen over de selectie? Neem gerust contact met ons op via 011/70.15.21. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Tina Verbeeck, coördinator LCO, via 011/60.60.44