Medewerker Team Activering

Bij OCMW Sint-Truiden geloven we dat iedereen recht heeft op kansen, participatie en een menswaardig leven.

Daarom bouwen we verder aan Team Activering: een nieuw team dat cliënten ondersteunt richting sociale activering, vrijwilligerswerk, opleiding, arbeidszorg en tewerkstelling. We bekijken samen welke stappen mogelijk zijn en zoeken trajecten die écht aansluiten bij de mogelijkheden en noden van mensen.

Om dit team verder uit te bouwen, zoeken we een geëngageerde medewerker met een brede kijk op maatschappelijke participatie.

Als medewerker Team Activering begeleid je cliënten die ondersteuning nodig hebben in hun traject naar participatie en activering.

Je gaat samen met cliënten op zoek naar:

• Een zinvolle daginvulling;
• Sociale activering;
• Vrijwilligerswerk;
• Opleiding of werkervaring;
• Een passend traject richting tewerkstelling.

Je combineert individuele begeleiding met overleg, netwerkvorming en administratieve opvolging. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, hulpverleners, organisaties, werkgevers en andere externe partners.

Je:

• Voert gesprekken met cliënten en brengt hun situatie, mogelijkheden en drempels in kaart;
• Stelt trajecten op maat op en volgt deze actief op;
• Stimuleert cliënten in hun groei naar meer zelfredzaamheid en participatie;
• Bouwt actief samenwerkingen uit met externe partners;
• Zorgt voor een correcte administratieve opvolging en dossierbeheer;
• Signaleert noden en denkt mee na over verbeteringen binnen de werking.

Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring binnen sociale dienstverlening, welzijn, HR, activering, coaching of trajectbegeleiding is een pluspunt.

Kennis van activeringstrajecten, sociale tewerkstelling, arbeidszorg of participatiegerichte begeleiding vormt een meerwaarde.

Kennis van de sociale kaart en het hulpverleningslandschap is een troef.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerking centraal staat.

Wij bieden jou:

• Een contract van onbepaalde duur, minstens tot aan de volgende selectieprocedure;
• Een boeiende en maatschappelijk relevante functie binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving;
• Een aantrekkelijk loonpakket volgens salarisschaal B1-B3
  • - Loon van min. 3120,78 euro bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit.
  • - Loon van min. 3571,76 euro bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit.
  • - Loon van min. 4013,71 euro bruto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, volledige terugbetaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een hospitalisatieverzekering;
• Een flexibel uurrooster met de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken;
• Ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en samenwerking binnen een geëngageerd

• De selectieprocedure bestaat uit:
  • Een gestructureerd selectie interview met de leidinggevende en HR, de gesprekken worden georganiseerd op één van onderstaande data: 29/07 en 30/07
• Solliciteren is mogelijk tot en met 28/06/2026

Heb je vragen over de selectie? Neem gerust contact met ons op via 011/70.15.21. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Tom Jaenen, coördinator Activering, via 011/60.60.44.