Nachtwaker - dienst Thuis- en dakloosheid

Veiligheid op mensenmaat, dat is wat onze nachtbewaker biedt. Als nachtbewaker ben je verantwoordelijk voor de rust en veiligheid in het Doorgroeihuis; de nachtopvang in Oostende.

Als nachtbewaker sta je in voor een veilige, rustige en respectvolle nacht. Je bent een ankerfiguur: iemand die waakt, voelt, ingrijpt wanneer nodig en tegelijk nabij blijft.

Je bewaakt de rust en veiligheid in de nachtopvang, kalmeert spanningen, de-escaleert conflictsituaties en signaleert problemen voordat ze escaleren.

Je bent het aanspreekpunt voor bewoners tijdens de nacht en werkt samen met collega’s én vrijwilligers. Je ondersteunt en coacht vrijwilligers op de werkvloer en zorgt mee voor een warme, respectvolle sfeer

We zoeken geen “klassieke bewaker”, maar een menselijke professional met ruggengraat.

Je: bent empathisch, zonder je grenzen te verliezen en je kan rust brengen in onrustige situaties. Je bent stressbestendig en je blijft helder denken onder druk.

Onze nachtbewaker heeft een sterk inschattingsvermogen en ziet problemen aankomen, hij of zij kan kordaat en duidelijk optreden wanneer nodig. Je gelooft in mensen en kan hen motiveren en respectvol aanspreken.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Bij voorkeur beschik je:
  • ofwel over ervaring in het werken met de doelgroep dakloze mensen
  • ofwel over ervaring binnen de nachtbewaking

We bieden je een voltijds contract van bepaalde duur, een bruto startsalaris van minimum € 2.352 en maximum €3.660. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

Andere voordelen: 

• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

+ vermelding uurrooster?

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop.

Voldoet jouw sollicitatiedossier, dan word je gecontacteerd voor een kennismakend gesprek waarbij we ook onze organisatie en de werking uit de doeken doen. Daarna volgt een voorbereidende case & mondelinge proef (interview), deze gaat door volgens jouw beschikbaarheid.

Als je voor deze selectie slaagt, word je twee jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen met betrekking tot de jobinhoud, neem contact op met Ludo Vangheluwe, coördinator opbouwwerk: ludo.vangheluwe@oostende.be

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Maggy Bendels, maggy.bendels@oostende.be of 059/59 10 97

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.