Deskundige marketing en productontwikkeling

Als deskundige marketing en productontwikkeling sta je binnen de dienst toerisme in voor het ontwikkelen en onderhouden van diverse communicatietoepassingen die het toeristische aanbod van Nieuwpoort in de markt zetten en promoten.

Je verzorgt op een creatieve en doeltreffende manier de campagnes om de toeristische events en om de stad Nieuwpoort als toeristische bestemming te promoten, en je evalueert deze.

Je ondersteunt de coördinator toerisme bij het uitstippelen van het toeristische beleid van Stad Nieuwpoort en de kerntaken van een dienst toerisme: toeristisch onthaal, toeristische marketing en promotie, toeristische productontwikkeling, organisatie van toeristische events en samenwerking met stakeholders toerisme.

>> Voor meer informatie verwijzen we naar de infobundel in bijlage.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je bent in het bezit zijn van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs bij voorkeur uit een marketing, communicatie of toerismerichting;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Voor meer aanwervingsvoowaarden, zie infobundel in bijlage

Gevraagde competenties:

• Nauwgezetheid
• Mondelinge en schriftelijke communicatie
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Teamwerk en samenwerking
• Flexibiliteit
• Innovativiteit

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop bij thuiswerk
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk 7 juli 2026.

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.