Teamcoördinator Ondersteuning Samenleven (Administratie en Consult)

Als teamcoördinator Ondersteuning Samenleven (Administratie en Consult) geef je leiding aan een team dat instaat voor de ondersteuning en advisering van de directie Samenleven en Zorg en neem je een sleutelrol op in het uitbouwen van een toegankelijke en kwaliteitsvolle hulp- en dienstverlening voor elke Kortrijkzaan. 

Je stuurt een diverse ploeg van administratieve medewerkers aan, coacht hen in hun dagelijkse werking en waakt erover dat de visie van de sociale dienstverlening sterk verankerd is in alles wat het team doet. Met een coachende leiderschapsstijl breng je mensen samen, versterk je de teamcohesie en laat je talenten maximaal tot hun recht komen.  

Je zorgt voor een sterke organisatie van het team, bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening en vertaalt beleidsdoelstellingen naar een concrete werking op het terrein. Daarnaast bouw je actief mee aan een vooruitstrevend sociaal beleid, volg je maatschappelijke en juridische evoluties op.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

• Je bent een sterke coach en leider: je stuurt je team aan, motiveert en ontwikkelt medewerkers en zorgt voor een werkomgeving waarin talenten groeien en mensen zich goed voelen.
• Je organiseert en bewaakt de teamwerking: je coördineert de dagelijkse werking, verdeelt taken helder en zorgt voor een vlotte samenwerking en kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je vertaalt beleid naar resultaat: je zet doelstellingen om in concrete acties, detecteert signalen uit de praktijk en draagt actief bij aan een sterk sociaal beleid in Kortrijk.
• Je bouwt expertise en verbinding uit: je volgt ontwikkelingen en wetgeving op, adviseert en ondersteunt collega’s en neemt een sleutelrol op richting het Bijzonder Comité.

Belangrijk voor deze functie: je uitvalsbasis is het Sociaal Huis (Budastraat 35, Kortrijk), maar je verplaatst je ook regelmatig naar één van de wijkteams.  

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Ben je een externe kandidaat? 

• Je hebt een bachelordiploma of een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be).
• OF  Je hebt geen bachelor- of masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest én je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring. 
• EN je hebt minstens 2 jaar ervaring in het leiding geven of het trekken of coördineren van een project. 

Ben je een interne kandidaat? 

• Je hebt een contract van onbepaalde duur met minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B4-B5-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.    
• OF Je hebt een contract van onbepaalde duur met minstens 12 maand niveau-anciënniteit op B-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven). 

Wat mag je van ons verwachten?

• Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op B4-B5-niveau. Wat bieden we nog meer?
• Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.
• Eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques (€7,50).
• Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
• Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.

We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.

Heb je interesse?

Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 18 juni 2026. Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.

Nu solliciteren

Heb je vragen? 

Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met Lies Decock, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of  056 27 85 03.