Medewerker schoonmaak KADE

Wil je bijdragen aan een propere en hygiënische omgeving? Ben je bereid om ondersteuning te bieden bij feestelijkheden, manifestaties en vergaderingen? Dan ben jij de schoonma(a)k(st)er die we zoeken!

Wat vragen we van jou?

• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
• De kandidaat beschikt over voldoende communicatieve vaardigheden om zich vlot en verstaanbaar uit te drukken, instructies correct te begrijpen, problemen accuraat te interpreteren en actief deel te nemen aan overleg. Een goede beheersing van het Nederlands, inclusief het begrijpen van regionale varianten of dialecten, is hierbij een belangrijke meerwaarde voor een efficiënte samenwerking.

Wat bieden we jou?

• een contract bepaalde duur met onmiddellijke ingang tot en met 31 december 2026
• je werkt tussen 08.00 en 12.00 uur
• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen pro rata berekend)
• extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro

- ecochecques (ter waarde van 200 euro op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling)

-een gratis hospitalisatieverzekering (na één jaar dienst of bij contract onbepaalde duur)

- fietsvergoeding

- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)

- een aantrekkelijke tweede pensioenpijler van 6% van het brutojaarloon

• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector, lokale sector of als zelfstandige kan onbeperkt in rekening gebracht worden
• het minimum brutomaandloon (geïndexeerd, exclusief haard-  of standplaatstoelage) bedraagt 1.213, 13 euro. Het maximum brutomaandloon (geïndexeerd, exclusief haard- of standplaatstoelage) bedraagt 1.650,58 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM.

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van een mondelinge proef op 22 juni 2026 met een reservedag op 24 juni (Palaestra, Kastanjelaan 35 9800 Deinze)

Solliciteren

Gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief en recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) dat je ons bezorgt:

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/29547-59 
• per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren tot en met 10 juni 2026.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Meer info

Dienst HRM, 09 381 95 58 of jobs@deinze.be