Technisch medewerker wegen D1-D3

Als technisch medewerker wegen draag je bij aan het onderhoud en de netheid van het openbaar domein. Dankzij jouw inzet en die van je collega’s zorgen we samen voor veilige, verzorgde en goed onderhouden wegen, voet- en fietspaden in onze gemeente.

Je takenpakket is gevarieerd en kan onder meer bestaan uit:

• het aanleggen, onderhouden en herstellen van wegen, voet- en fietspaden;
• het plaatsen en onderhouden van verkeersborden en straatmeubilair;
• het opruimen van zwerfvuil en het ledigen van publieke vuilnisbakken en -vangers;
• het verlenen van logistieke ondersteuning bij gemeentelijke evenementen en activiteiten.

Tijdens de winterperiode maak je deel uit van de sneeuw- en ijzelploeg, volgens een driewekelijkse beurtrol.

Wij bieden een vervangingsovereenkomst van één jaar aan in het kader van de langdurige afwezigheid van een collega, met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de duur van de afwezigheid.

• Vaardig zijn in het werken met machines;
• Ervaring hebben met het bedienen van een graafkraan;
• Ervaring hebben met wegenwerken, waaronder klinkerwerken, planlezen en boordsteenwerken;
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen;
• Collegiaal kunnen samenwerken binnen een technische ploeg;
• Veiligheidsvoorschriften correct naleven;
• Bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs CE, maar minstens rijbewijs B;
• Kunnen rijden met een tractor is een pluspunt.

• Een vervangingsovereenkomst in het kader van een langdurige afwezigheid, initieel voor een periode van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging indien de afwezigheid van de medewerker langer aanhoudt;
• Vaste uurregeling: Maandag t.e.m. vrijdag: 8.00 uur – 12.00 uur en 12.30 uur – 16.06 uur.
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties.
• 14 betaalde feestdagen.
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• 2de pensioenpijler: 3%
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie.
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld.
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk).
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …).
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …).
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures. Ga naar de vacature "Technisch medewerker wegen D1-D3" en klik onderaan op “open de infobundel”.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.

Lokaal bestuur Hove selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. We streven ernaar om elke kandidaat op een eerlijke en transparante manier te beoordelen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.