Medewerker cafetaria wzc Klateringen

Word jij het nieuwe gezicht van onze cafetaria? In WZC Klateringen zoeken we een medewerker cafetaria die bewoners, familie en bezoekers met open armen ontvangt. Jij zorgt voor een gezellige sfeer, een vlotte bediening en een plek waar mensen zich welkom voelen.

Je staat in voor:

• klantgerichte bediening en sociaal contact
• correct kassabeheer
• een verzorgd aanbod en tijdige bestellingen
• een nette, veilige en aangename cafetariaruimte
• bewonersgerichte ondersteuning en samenwerking in een warm team

Ben jij vriendelijk, nauwkeurig en graag onder mensen? Dan ben jij precies wie we zoeken!

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. Een uittreksel uit het strafregister is vereist omdat een medewerker cafetaria dagelijks in contact komt met een kwetsbare bewonersgroep en mee instaat voor een veilige en integere omgeving. De functie houdt bovendien omgang met geld, goederen en toegang tot bewonersruimtes in, waardoor betrouwbaarheid en correct gedrag essentieel zijn;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

De voorwaarden voor interne mobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Halftijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur  
• Voor een halftijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal IFIC code 2672 barema 5 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 14.855,69 (geïndexeerd). Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  

1. Bruto maandloon € 1.286,56 – IFIC code 2672 barema 5, trap 2, 19/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
2. Bruto maandloon € 1.420,50 – IFIC code 2672 barema 5, trap 10, 19/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
3. Bruto maandloon € 1.497,96 – IFIC code 2672 barema 5, trap 18, 19/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar selecties@ninove.be.

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 2de pensioenpijler (3%)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor de medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 13 werkdagen op jaarbasis voor een halftijdse tewerkstelling
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uit te oefenen functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Vanaf meer dan 15 goedgekeurde kandidaten wordt er een preselectie georganiseerd op donderdag 4 juni 2026. Indien je hiervoor slaagt en bij de eerste 15 hoogst scorende kandidaten hoort, word je uitgenodigd voor de praktische proef op dinsdag 9 juni 2026 in de voormiddag. Slaag je voor het praktisch gedeelte, dan mag je door naar het mondelinge gedeelte op dinsdag 9 juni 2026 in de namiddag.  

Behaal je per onderdeel minimum 50%, in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van dinsdag 26 mei 2026 niet mist! 

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.