Gezinsbegeleider

Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een aanwervings- en bevorderingsprocedure en een procedure voor interne mobiliteit voor de functie ‘gezinsbegeleider’ (B1-B2-B3).

We zoeken een voltijdse medewerker (38 uren per week). Je wordt in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.

Als gezinsbegeleider word je ingezet in de Gespecialiseerde sociale dienst voor KuBuS. KuBuS biedt laagdrempelige huistaak- en gezinsondersteuning aan huis voor gezinnen met een verhoogde kwetsbaarheid. De kinderen krijgen huiswerkondersteuning van een vrijwilliger of student en één keer per maand komt een gezinsbegeleider langs bij het gezin om te helpen bij bredere hulpvragen. Als gezinsbegeleider ben jij de vertrouwenspersoon van het gezin en sta je in voor de gezinsondersteuning en de coördinatie van de vrijwilligers en studenten.  

Als gezinsbegeleider sta je in voor:

• Uitvoeren van de intakegesprekken met gezinnen die aangemeld worden.
• Bieden van gezinsondersteuning aan gezinnen binnen KuBuS. Binnen de gezinsondersteuning doe je aan brede rechtenverkenning, ben je een luisterend oor, ga je empowerend aan de slag met de gezinnen.
• Contact onderhouden met externe partners zoals scholen, CLB,...
• Werven en selecteren van studenten en vrijwilligers.
• Opvolging, coaching en ondersteuning van studenten en vrijwilligers.
• Organiseren van intervisie en vormingsmomenten voor studenten en vrijwilligers.
• Uitvoeren van administratieve taken in functie van de dienstverlening.

Welk profiel zoeken we?

• Je hebt een klantgerichte houding en zet het gezin centraal.
• Je hebt kennis van de sociale kaart en sociale uitsluiting/armoede.
• Je hebt kennis van pedagogische kaders en/of coaching.
• Je bent een toegankelijk en open aanspreekpunt en hebt een open houding.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel naar collega’s, gezinnen en externe partners.
• Je wil samenwerken met het team en externe partners om gezinnen te ondersteunen.
• Je kan mensen begeleiden en ondersteunen om kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden.
• Je kan snel, creatief en flexibel met nieuwe of gewijzigde situaties omgaan.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.

Voldoe je aan onze aanwervingsvoorwaarden? (voor externe kandidaten)

Je voldoet aan enkele voorwaarden:

• in het bezit zijn van een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of van daarmee gelijkgesteld onderwijs
• een passend gedrag vertonen (we toetsen dit aan de hand van een uittreksel uit het strafregister)
• medisch geschikt zijn voor het uitoefenen van de functie
• slagen voor de selectieprocedure

Let wel: indien op het uittreksel uit het strafregister een ongunstige vermelding voorkomt, mag je een schriftelijke toelichting voorleggen.

De bevorderingsvoorwaarden en voorwaarden voor interne mobiliteit vind je terug in de informatienota (voor interne kandidaten).

Selectie

We gebruiken de volgende selectietechniek:

• Selectiegesprek, met een voorbereidende gevalstudie: op vrijdag 10 juli 2026 (op afspraak). Indien er veel kandidaten zijn, kan er een selectiemoment toegevoegd worden op maandag 13 juli 2026 (op afspraak).

Is er een preselectie?

Als meer dan 15 kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure, worden verkennende gesprekken voorzien. Alleen de 15 meest geschikte kandidaten worden toegelaten tot het verdere verloop van de selectieprocedure. 

• Indien nodig, vindt het verkennend gesprek plaats op donderdag 25 juni 2026 (namiddag, op afspraak). Indien er veel kandidaten zijn, kan er een moment toegevoegd worden op maandag 22 juni 2026 (voormiddag, op afspraak).

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad B1-B2-B3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.059,65 euro, maximaal 5.155,42 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerking genomen, indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijg je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• mogelijkheid tot telewerk (maximum twee dagen per week)
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/openstaande-vacatures. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 2 juni 2026.

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Barbara De Decker (Gespecialiseerde sociale dienst), 09 210 71 32, barbara.de.decker@merelbeke-melle.be

Gelijke kansen en inclusie

We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.