Schoonma(a)k(st)er dienst sport en recreatie (Da-Dc)

Wil je bijdragen aan een propere en hygiënische omgeving? Ben je bereid om ondersteuning te bieden bij feestelijkheden, manifestaties en vergaderingen? Dan ben jij de schoonma(a)k(st)er die we zoeken! 

We zijn op zoek naar:

• een medewerker voor een halftijdse functie
• een medewerker voor een deeltijdse functie van 25/38 (Deinze + Vinkt)

Wat vragen we van jou?

• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
• Je bent flexibel inzake uurregeling (ochtend-, avond- en/of weekendwerk). Mogelijke uurroosters vind je in de infobundel terug.

Wat bieden we jou?

• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen pro rata berekend)
• extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag

- ecochecques (ter waarde van 200 euro op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling)

- gratis hospitalisatieverzekering

- fietsvergoeding

- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)

- tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)

• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector, openbare sector of als zelfstandige kan onbeperkt in rekening gebracht worden (knelpuntberoep)
• het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 1.213,13 euro (halftijdse tewerkstelling, exclusief haard- of standplaatstoelage) en maximum 1.650, 58 euro (halftijdse tewerkstelling, exclusief haard- of standplaatstoelage). Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM.

Solliciteren

Gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief en recent uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud) dat je ons bezorgt

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/29515-27 
• per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

uiterlijk tegen woensdag 10 juni 2026

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van een praktisch gedeelte en een mondelinge proef, die beiden doorgaan op 22 juni 2026 met een reservedag op 24 juni 2026.

Meer info

Dienst HRM, 09 381 95 58 of jobs@deinze.be