Parkeerwachter - vaststellend ambtenaar (klantenmedewerker)

Als parkeerwachter – vaststellend ambtenaar draag je bij aan een vlot en veilig verkeer in Lommel. Je staat in voor het controleren van het betalend parkeren op plaatsen met beperkte parkeertijd en het toezicht op de bijzondere politieverordening rond stilstaan en parkeren. Daarnaast doe je correcte en zorgvuldige vaststellingen van eventuele inbreuken op de GAS-codex politieverordeningen van de stad Lommel. 

Dit alles doe je op een kwalitatieve, respectvolle en vriendelijk communicerende manier, zodat elke inwoner en bezoeker zich gehoord en correct behandeld voelt. Zo lever je een actieve bijdrage aan een verkeersveilig, ordelijk en aangenaam Lommel. 

• Je bent in het bezit van een diploma van secundair onderwijs  (6de jaar ASO, BSO, KSO of TSO) OF in het bezit zijn van 3 jaar leidinggevende beroepservaring.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent in het bezit van een blanco strafblad - bewijs van goed gedrag en zeden.
• Je bent minimum 18 jaar.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
• Binnen 1 jaar na aanstelling behaal je de attesten van vaststeller + GAS 4 (via onze organisatie).
• Je voldoet aan de gevraagde vereisten van de functiebeschrijving.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten en competenties. Jouw uniekheid versterkt onze organisatie.

Over de functie: 

• Voltijds (38/38) 
• Contractueel onbepaalde duur 
• Loonschaal C1-C3
• Een wervingsreserve van 1 jaar wordt aangelegd.

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Indien je wordt aangeworven, vragen we je om vóór je opstart een uittreksel uit het strafregister (maximaal 1 maand oud) te bezorgen.

Je kan solliciteren tot en met zondag 24 mei 2026. Solliciteren kan enkel via de knop ‘Solliciteer’ op deze pagina.

Daarna loopt de selectie als volgt: 

• Preselectie op basis van cv, diploma en motivatiebrief. (Nederlandstalig)
• Beschik je niet over het diploma secundair onderwijs? Dan leg je vooraf een capaciteitstest af, waarvoor je moet slagen.
• Een schriftelijke en mondelinge proef (vermoedelijk in juni).

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.