Tijdelijk medewerker Jeugd

Oostkamp

location_on Oostkamp
Functie types: Administratie, Andere Regio's: West-Vlaanderen

Functieomschrijving

1. Je ondersteunt de gemeentelijke zomerwerking.

  • Je werkt nauw samen met de vaste jeugdmedewerker om de speelpleinwerking, tienerwerking én de vakantiewerking voor kleuters vlot te laten verlopen.
  • Je stuurt jobstudenten en monitoren mee aan en begeleidt hen in hun dagelijkse werking.

2. Je ondersteunt en coacht de zomeractiviteiten van de jeugdraad zoals het bedankingsevenement voor Oostkampse jeugdleiders.

3. Je bent een aanspreekpunt voor jeugdverenigingen en biedt ondersteuning waar nodig.

  • Je overlegt met jeugdverenigingen en begeleidt hen bij de opstart van hun nieuwe werkjaar.

4. Je bereidt de organisatie van de jeugdevenementen voor het najaar voor.

  • Je werkt mee aan de organisatie van gemeentelijke jeugdevenementen zoals Dag van de Jeugdbeweging en Kunstendag voor Kinderen.
  • Je organiseert de studeerlocaties voor studenten tijdens examenperiodes.

5. Je ondersteunt het bredere vrijetijdsprogramma van de gemeente Oostkamp.

  • Je springt flexibel bij binnen het team Vrije Tijd.
  • Je helpt mee waar nodig om een kwaliteitsvol en toegankelijk vrijetijdsaanbod te garanderen.

Profiel

Voor deze rol zoeken we een collega die:

  • in het bezit is van een bachelor diploma, ervaring of affiniteit heeft met jeugdwerk en zich komende zomer maximaal kan vrijmaken
  • goed kan samenwerken en communiceren met collega’s, jeugdverenigingen, jobstudenten en animatoren
  • goed kan omgaan met onverwachte factoren en flexibel is qua taakinhoud en werkuren (bereidheid tot regelmatig avond- en weekendwerk)
  • leergierig is - door zich snel vertrouwd te maken met het bestaande aanbod en de manier van werken en dit te vertalen naar een concrete aanpak in de praktijk
  • organisatorisch sterk is en enthousiast is om creatieve activiteiten op te zetten.
  • een hands-on mentaliteit heeft, oplossingsgericht denkt en hoofd- en bijzaken uit elkaar weet te houden

Aanbod

Onze troeven als werkgever:

  • we bieden een contract bepaalde duur t.e.m. 30 september 2026
  • een gezonde balans tussen werk en privé,
  • een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie B1-3, contacteer team Personeel voor een loonsimulatie.
  • een interessant pakket van extralegale voordelen;
    • fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer,
    • maaltijdcheque van 8 euro per volledige werkdag,
    • ...
  • verlofdagen in verhouding met je tewerkstellingsperiode
  • eindejaarstoelage
  • tweede pensioenpijler,
  • smartphone,
  • gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, beperking...
  • samen werken én ontspannen: we leren elkaar beter kennen tijdens teambuildings, personeelsfeest of andere toffe activiteiten,
  • een leuke werkplek in OostCampus: een architecturaal pareltje met een zonnige binnentuin (perfect voor gezellige lunches).

Contact

Ben je geïnteresseerd om ons team te versterken?

  • Stel je kandidaat via het sollicitatieformulier op www.oostkamp.be/vacatures.
  • Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:
    • een uitgebreid cv
    • een ingevulde preselectievragenlijst
    • een kopie van jouw bachelorsdiploma
  • De procedure bestaat uit:
    • een schriftelijke proef en jurygesprek op afspraak

Elke proef is eliminerend.

De functie betreft een voltijdse arbeidsovereenkomst bepaalde duur tot 30 september 2026.

Wil je graag nog meer info? Je kan contact opnemen met team Personeel via selecties@oostkamp.be of tel 050 819 830.

Over Oostkamp

De gemeente, het OCMW en het Autonoom Gemeentebedrijf van Oostkamp vormen samen een dynamische organisatie die durft te investeren in de toekomst. Met slechts 1 doel: een kwalitatieve dienstverlening voor al onze inwoners.
We werken in een platte structuur met teams en met een rolverdeling. Ieder teamlid kan meedenken en initiatief nemen en is mee verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken doelstellingen.
Onze interne samenwerking is gebaseerd op 8 interne waarden die we ‘tope vo mekoar’ noemen:
respect vo mekoar,
klapt me mekoar,
doe wa da je moe doen,
kom ut je schulpe,
zie vriendluk en zorg goe vo mekoar,
peis mee me mekoar en werkt tope,
chef zie je nie oljene,
verdre kieken of da je neuze lank is.