Watertoetser

Wil jij mee het verschil maken voor een klimaatrobuuste en watervriendelijke leefomgeving? Als Watertoetser binnen de dienst Integraal Waterbeleid zorg ik ervoor dat ruimtelijke plannen en projecten in harmonie zijn met water, vandaag én morgen. Ik verbind regelgeving, expertise en samenwerking tot duurzame oplossingen met maatschappelijke impact.

Je komt terecht in een vast team met een duidelijke planning, stabiele uren en veel variatie in je taken.
✅ Vast contract | ✅ 38u/week | ✅ sterke extralegale voordelen
Geen diploma nodig — wel technische vaardigheden en motivatie.
👉 Interesse? Solliciteer via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/29156-56

De functiebeschrijving en het selectieprogramma vind je in de infobundel in bijlage.

----------------------------------------------------------------

Preselectie xxx

Mondeling gedeelte met schriftelijke voorbereiding woensdag 3 juni 2026

______________________________________

Infomoment
Heb je nog vragen over deze vacature?
Stuur een mail naar vacatures@west-vlaanderen.be, dan krijg je een link met datum en uur om het infomoment bij te wonen.

Inschrijving
U kan zich geldig inschrijven voor deze selectie tot en met maandag 18 mei 2026 via de link die vermeld staat bij de vacature.

Voor de aanwerving:

• Op de uiterste inschrijvingsdatum in het bezit zijn van een generieke bachelor
• op de datum van indiensttreding beschikken over een rijbewijs B

Studenten die eind juni 2026 afstuderen worden aangemoedigd om deel te nemen

Voor de bevordering:
Vast aangesteld statutair personeelslid zijn of contractueel personeelslid zijn en aan de volgende criteria beantwoorden:

• Aangesteld zijn na 31 december 2008 na een aanwerving- en selectieprocedure als vermeld in Titel 3 – hoofdstuk II, afdeling II en III en de inwerktijd beëindigd hebben
• Aangesteld zijn voor 31 december 2008 na een externe bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige selectieprocedure als van toepassing op vacatures in statutaire betrekkingen;
• Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie;

Op de startdatum van de functie 4 jaar niveauanciënniteit tellen in niveau C.

Op de uiterste inschrijvingsdatum beschikken over een bachelordiploma.

Op de datum van indiensttreding beschikken over een rijbewijs B.

Voor de interne mobiliteit:

• Vast aangesteld statutair personeelslid bij de provincie die aan de voorwaarden voldoen, ongeacht hun administratieve toestand.
• Contractueel personeelslid bij de provincie die aan de voorwaarden voldoen, als ze aan een van de volgende criteria beantwoorden:
  • aangesteld zijn na 31 december 2008 na een aanwerving- en selectieprocedure als vermeld in Titel 3 – hoofdstuk II, afdeling II en III en het starterstraject beëindigd hebben.
  • aangesteld zijn voor 31 december 2008 na een externe bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige selectieprocedure als van toepassing op vacatures in statutaire betrekkingen;
  • geen ongunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste individuele evaluatie;
• Op de uiterste inschrijvingsdatum één jaar graadanciënniteit tellen in een graad gelijk of hoger dan de graad van de vacante betrekking.
• Op de datum van indiensttreding beschikken over een rijbewijs B.

De jaarlijkse bezoldiging van een watertoetser (niveau B1-3) gaat van 37.449,31 euro tot 50.545,75 euro (salarisschaal B1, index inbegrepen).
Beschik je reeds over relevante ervaring voor deze functie? Dan is het mogelijk om erkenning te verkrijgen van jouw anciënniteit. Ook een gezonde work-life balance is belangrijk bij ons en daarom bieden wij een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Daarnaast is er ook een interessant pakket aan extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques (€ 8/dag)
• 35 jaarlijkse vakantiedagen
• Hospitalisatieverzekering
• Gratis openbaar vervoer voor woon- en werkverkeer
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
• Mogelijkheid tot fietslease
• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Tweede pensioenspijler
• Fietsvergoeding
• Sportaanbod

Bijkomende inlichtingen kunt u bekomen bij mevrouw Joke Vandaele, selectiedeskundige werving en selectie (tel. 050 89 12 03, e-mail: vacatures@west-vlaanderen.be).

Uitgebreide informatie over de extra legale voordelen en algemene toelaatbaarheidsvereisten vindt u op http://www.west-vlaanderen.be/vacatures/veelgesteldevragen/Paginas/default.aspx