Projectmedewerker dienst welzijn

De job in het kort

Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar een projectmedewerker in het kader van Huis van het Kind die snel beschikbaar is. We zoeken iemand die alvast zeker beschikbaar is tot half juli 2026. Mogelijks zal dit op termijn omgezet worden naar een contract van onbepaalde duur.

Je fungeert als bruggenbouwer en centraal aanspreekpunt tussen gezinnen, diensten en beleid, zodat ouders en kinderen vlot de juiste ondersteuning vinden.

Daarbij ben je stressbestendig en schakel je vlot tussen beleidsmatige uitdagingen, zoals kinderopvang en gezinsondersteuning, en de dagelijkse praktijk, zoals het coördineren van vrijwilligers, het organiseren van babycafés, speelbiebactiviteiten en infoavonden, het signaleren van noden en het versterken van samenwerking met alle betrokken partners.

Waar komt je terecht?

Je zal werken op de dienst welzijn van het lokaal bestuur Tervuren. Je werkt in het administratief centrum De Zevenster, maar bent ook regelmatig op pad voor overleg en netwerken. Geen dag is exact hetzelfde.

Je komt terecht in een warm team van collega’s die er zijn voor elkaar. Heb je hulp nodig of zit je met iets… geen probleem: bij jouw collega’s kan je steeds terecht. Ook voor een toffe afterwork zit je goed bij deze vrolijke bende!

Als coördinator van het Huis van het Kind moet je zowel goed strategisch kunnen denken als hands-on werken.

Eerlijkheid en oprechtheid zijn eigenschappen die jouw typeren.
Omschrijven familie, kennissen en vrienden jou als prettig gestoord en sociaal geëngageerd? Dan ben jij een echte match voor dit team!
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):

• Je bent een teamplayer;
• Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
• Je kan zowel op formele als informele manier communiceren en kennis overbrengen naar anderen. Dat kunnen zowel collega’s als hulpvragers zijn;
• Je slaagt erin om op basis van je eigen expertise advies te verlenen aan mensen zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je kan anderen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap
• Je bent een creatief en oplossingsgerichte denker;
• Je slaagt erin om objectieven te stellen en je hieraan te houden;
• Je kan projectmatig werken en plannen.
  
  Je bent in het bezit van een bachelordiploma OF diploma secundair onderwijs met toevoeging van een attest dat kan aantonen dat je al 2 jaar relevante beroepservaring hebt opgebouwd.

Beroepservaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige, wordt volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, op voorwaarde dat die beroepservaring relevant is voor de uitoefening van de functie waarin het personeelslid aangesteld is.

• Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 3.153,25. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be 
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (10 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen. Ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
• 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
• Opleidingsmogelijkheden
• Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf 2024 ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Solliciteren kan tot en met 26 mei 2026 en doe je via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/29213-16

Bij de sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• curriculum vitae in het Nederlands
• motivatiebrief in het Nederlands
• bachelordiploma OF diploma secundair onderwijs met toevoeging van een attest dat kan aantonen dat je al 2 jaar relevante beroepservaring hebt opgebouwd.

Aan de hand van bovenstaande informatie voeren we een (eliminerende) cv-screening uit.

Als je geslaagd bent voor deze screening, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan het schriftelijke kennisproef. Deze kennisproef is een thuisopdracht en zal je van ons ontvangen op 29 mei 2026, uiterlijk op 1 juni 2026 verwachten we de uitgewerkte proef van je terug.
Met de kandidaten die hiervoor geslaagd zijn maken we een afspraak voor het selectie interview, dat zal doorgaan op vrijdag 12 juni 2026.
 

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: 02 766 52 45 – e-mail: hrm@tervuren.be.