Directeur basisonderwijs SG GeNi

Ben jij klaar om de toekomst van onze Ninoofse jeugd mee vorm te geven? Voel jij je geroepen om een inspirerende rol op te nemen in het basisonderwijs?

Klinkt dit als jouw roeping? Lees dan zeker verder!

Voor onze Stedelijke Basisschool Parklaan-Seringen zoeken wij een gemotiveerde directeur basisonderwijs die met visie, passie en daadkracht de school wil leiden.

Je wordt vanaf 1 september 2026 voltijds aangesteld als directeur van de vestigingen SKS Ikke en SBS De Lettertuin.

Ben jij een geboren leider met een hart voor kinderen, onderwijs en samenwerking?

Wil je mee bouwen aan kwaliteitsvol onderwijs in een warme, stedelijke context?

Grijp deze kans en solliciteer! Samen maken we het verschil voor de volgende generatie.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en die maximaal kan verlengd worden met twee jaar.

Uit deze wervingsreserve wordt eveneens geput voor de invulling van vacante en/of tijdelijke functies voor het ambt van directeur voor alle scholen van de Scholengemeenschap GeNi.

Algemene toelatingsvoorwaarden:

Voldoen aan de minimale wettelijke voorwaarden die bepaald zijn in het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs van 27 maart 1991 en in het bijzonder aan de voorwaarden die opgenomen zijn in artikel 19 en 40 waaronder:

• Voldoen aan de nationaliteitsvoorwaarde;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Houder zijn van een bekwaamheidsbewijs zoals door de Vlaamse regering voor het ambt bepaald;
• Voldoen aan de taalvereisten.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• Beantwoorden aan het vastgestelde functieprofiel
• Ten minste beschikken over een bachelorsdiploma in het onderwijs of een bachelorsdiploma aangevuld met een pedagogisch bekwaamheidsbewijs
• Op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit verworven hebben van ten minste vijf jaar in het (buitengewoon) basisonderwijs en/of (buitengewoon) secundair onderwijs in een ambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel en/of beleids- en ondersteunend personeel.
• Slagen voor een niet-vergelijkende selectieproef. De aanstelling gebeurt vervolgens door een gemotiveerde beslissing van het college van burgemeester en schepenen.
• Een gunstige beoordeling van de tijdelijke aanstelling op proef op de vooravond van de vaste benoeming.
• Uiterlijk op de vooravond van de vaste benoeming een attest van deelname aan het tweejarig functietraject leidinggeven in het onderwijs bij OVSG kunnen voorleggen.

Alle informatie lees je in de informatiebrochure.

• We bieden jou een boeiende job in een warme school. Je kan rekenen op een enthousiast team en een heleboel leergierige leerlingen.
• Je kan beroep doen op de nodige ondersteuning van jouw collega-directeurs, een directeur-coördinatie, dienst onderwijs van de stad Ninove en het schoolbestuur.
• Bij indiensttreding bieden wij een voltijdse tijdelijke aanstelling op proef in een niet-vacante betrekking met de mogelijkheid om uit te groeien naar een vacant ambt.
• De verloning gebeurt volgens het geldende barema, barema 879, voor het ambt van directeur basisonderwijs.
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
• Werkmaterialen die je ter beschikking krijgt waaronder een laptop, gsm met abonnement, …
• Fietsvergoeding aan 0,21 EUR per km.
• Gratis griepvaccin.
• De nodige opleidingsmogelijkheden.

Solliciteer nu zodat je de deadline van dinsdag 19 mei 2026 niet mist! 

Hoe verloopt onze selectieprocedure? 

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Het verkennend gesprek gaat door op vrijdag 29 mei of maandag 1 juni 2062. Ben je geslaagd voor het verkennend gesprek? Dan word je uitgenodigd voor het assessment dat doorgaat tussen dinsdag 2 juni 2026 en vrijdag 5 juni 2026. Je ontvangt hiervoor nog een persoonlijke uitnodiging. Het assessment is eliminerend. Word je als minstens geschikt onder voorbehoud beoordeeld, dan word je uitgenodigd voor de mondelinge proef die doorgaat op maandag 8 juni 2026. Voorafgaand aan het mondeling, krijg je ook een case toegestuurd op vrijdag 5 juni 2026 die je terug dient in te dienen uiterlijk zondag 7 juni 2026 om 12.00u. 

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.