Hoofd stockbeheer

Als hoofd stockbeheer ben jij de spilfiguur binnen het magazijn van onze dienst Catering. Je leidt een team van magazijniers en zorgt ervoor dat alle materialen en goederen tijdig, correct en kwaliteitsvol beschikbaar zijn voor onze cateringactiviteiten. Dankzij jouw leiderschap en oog voor optimalisatie draait het magazijn als een geoliede machine.

In deze rol zorg je voor een vlekkeloze bevoorrading. Je bouwt mee aan een efficiënte werking, denkt proactief mee over verbeteringen en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Jouw kerntaken zijn:

Beheren en optimaliseren van het magazijnbeheer, waaronder:

• plaatsen en opvolgen van bestellingen
• onderhouden van leverancierscontacten
• controleren van leveringen
• stockbeheer en inventarissen

Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de werking:

• formuleren van verbetervoorstellen
• optimaliseren en bijsturen van processen en werkwijzen
• Verzekeren van een vlotte informatiedoorstroming:
• correcte rapportering
• overleg met interne partners
• signaleren van knelpunten en risico’s

Aansturen, begeleiden en ondersteunen van magazijnmedewerkers:

• organiseren van het werk
• coachen en motiveren van het team
• waken over een efficiënte en correcte uitvoering van de taken

• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid;
• Je denkt probleemoplossend en proactief mee;
• Je bent klantgericht en communicatief sterk;
• Je beschikt over een grondige kennis van magazijnwerking en interne procedures of bent bereid deze via gerichte inwerking en opleiding snel eigen te maken

We bieden een contract voor onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 100% voor onmiddellijke indiensttreding. We bieden een bruto startsalaris minstens 3.346,27 euro en maximum 5.285,48 euro (niveau C4-5). Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

Andere voordelen

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 26 dagen jaarlijkse vakantie
• 11 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer
• de mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Solliciteren kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 17 mei 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.

Examenprocedure

De procedure bestaat uit een eliminerende functiegerichte case en een mondelinge proef.

De functiegerichte case gaat door op woensdag 3 juni van 14u00 tot 17u00. Dit deel is eliminerend.

De mondelinge proef gaat door op maandag 8 juni, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Als je voor deze examenprocedure slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving via www.oostende.be voor meer info betreffende de jobinhoud.

Wil je meer informatie over de jobinhoud? Neem dan contact op met Linda Verhaeghe, coördinator dienst Catering, 059/59 11 43 of linda.verhaeghe@oostende.be.

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Jannicke Hap, 059/25 82 24 of jannicke.hap@oostende.be.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.