Technisch assistent kinderboerderij - tijdelijk

Een hart voor dieren en op zoek naar een afwisselende job in een leuke omgeving?

De technisch assistent kinderboerderij staat in voor het dagelijks algemeen onderhoud van de dierenverblijven, de gebouwen, het meubilair en het groen van de kinderboerderij (incl. weekends). De technisch assistent ziet ook toe op het verzorgen en voederen van de dieren en garandeert een open communicatie naar de collega’s en de bezoekers van de kinderboerderij.

Kerntaken

• Onderhoud van de dierenverblijven
• Verzorging van dieren
• Onderhoud van de kinderboerderij

Sollicitatiegesprekken

De sollicitatiegesprekken gaan door op 26 mei in de voormiddag. 

Gevraagde gedragscompetenties:

• Plannen & organiseren
• Mondelinge communicatie
• Klantgerichtheid
• Teamwerk & samenwerking
• Veranderingsbereidheid
• Flexibiliteit
• Verantwoordelijkheid

Technische competenties & kennis:

• Technische kennis: De kennis, affiniteit en fysieke bekwaamheid die nodig zijn voor het efficiënt uitvoeren van de opdracht op vlak van onderhoud en dierenverzorging.
• Werking en werkmiddelen: De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en –methodieken en werkmiddelen.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van bepaalde duur (3 maanden, eventueel verlengbaar).

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding van 0,36 EUR per km
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk 17 mei 2026 (datum e-sollicatie telt) via de vacature op de website www.nieuwpoort.be/jobs.

De sollicitatiegesprekken gaan door op 26 mei in de voormiddag. 

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.