Verantwoordelijke Veiligheid Personeel & Gebouwen

Als Verantwoordelijke Veiligheid van Personeel en Gebouwen ben jij dé spilfiguur rond veiligheid binnen onze gemeentelijke infrastructuur en gehuurde gebouwen. Je bouwt actief mee aan een sterke veiligheidscultuur en zorgt ervoor dat alles – van installaties tot werkmiddelen – voldoet aan de geldende wetgeving.

Wat betekent dat concreet?

• Je organiseert toolboxen, inspecties en gerichte veiligheidsacties.
• Je voert controles uit op gebouwen, installaties, arbeidsmiddelen en materialen.
• Je volgt alle wettelijke keuringen nauwgezet op (liften, brandmeldcentrales, gas- en elektriciteitsinstallaties, legionella, asbest, blusmiddelen, noodverlichting, rookluiken, …).
• Je staat in voor evacuatierichtlijnen en brandveiligheid.
• Je beheert PBM’s, veiligheidsmateriaal, verbanddozen en AED’s.
• Je maakt vuurvergunningen op en adviseert bij evenementen.
• Je volgt brandweerverslagen en veiligheidsregisters op en werkt oplossingen uit waar nodig.
• Je adviseert bij aankopen van arbeidsmiddelen en zorgt voor een correcte indienststelling.
• Je maakt bestekken op, vergelijkt offertes en bereidt gunningsbesluiten voor.
• Je stelt veiligheidsrapporten op en houdt een incidentenlogboek bij.
• Je werkt nauw samen met de preventieadviseur, patrimoniumbeheerder, personeelsdienst en uitvoeringsdiensten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het Diensthoofd Uitvoeringsdiensten.
• Je combineert een operationele aanpak met een controlerende en adviserende rol.
• Je bewaakt het wettelijk kader en vertaalt regelgeving naar werkbare oplossingen op de werkvloer.

Kortom: jij zorgt ervoor dat veiligheid geen papieren oefening is, maar een dagelijkse realiteit.

Je bent technisch onderlegd en voelt je verantwoordelijk voor wat je doet. Je hebt een scherp oog voor risico’s en durft collega’s aan te spreken waar nodig.
Wat breng je mee?

• Je hebt een diploma secundair onderwijs behaald.
• Een dosis oplossingsgericht denken.
• Grondige kennis van veiligheidswetgeving (brandpreventie, legionella, arbeidsmiddelen, keuringen, …).
• Inzicht in overheidsopdrachten is een sterke troef.
• Een gestructureerde en planmatige manier van werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht.

Pluspunten:

• Preventieadviseur niveau 3.
• VCA-certificaat.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming met collega’s en externe partners. Je blijft jezelf ontwikkelen en volgt nieuwe evoluties binnen veiligheid en regelgeving nauwgezet op.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Relevante beroepservaring bij de overheid, uit de privésector of als zelfstandige komt onbeperkt in aanmerking bij de vaststelling van het loon
• Een aangename werkomgeving met aandacht voor een gezonde balans werk-privé met 35 verlofdagen
• Vast uurrooster van 07.30-15.30 u.
• Ontwikkelingskansen: wij investeren in jou!
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Ecocheques ter waarde van max. 200 euro
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioen
• Fietsvergoeding (0,36 euro per km)
• Stapvergoeding (0,36 euro per km)
• Aansluiting bij de GSD-v inclusief tal van voordelen via de Pluspas
• Fietslease
• Gratis aansluiting bij de bibliotheek
• Eindejaarsgeschenk

De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen:

• Schriftelijke proef: dinsdag 26 mei 2026 (18.30-20.30 u.)
• Psychotechnische proef: Thuisproef (weekend van 29 mei 2026)
• Mondelinge proef: vrijdag 5 juni 2026 (overdag)

Kandidaten die voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd voor deelname aan de selectieprocedure. De kandidaten ontvangen hiervoor een e-mail met bijkomende informatie over de selectieproeven na de uiterste sollicitatiedatum.

Solliciteren kan tot en met donderdag 21 mei 2026 via de externe website 'Solliciteer voor Verantwoordelijke Veiligheid Personeel & Gebouwen’ of per brief naar Personeelsdienst, Dr. V. De Walsplein 30 - 3070 Kortenberg.

Om te solliciteren bezorg je ons:

• jouw curriculum vitae
• jouw motivatiebrief
• een recent uittreksel uit het strafregister - model I
• jouw secundair diploma

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Bij vragen kan je ons steeds bereiken op vacatures@kortenberg.be of 02 755 30 70.