Begeleider BKO

Als begeleid(st)er werk je onder de leiding van het diensthoofd buitenschoolse kinderopvang, de coördinator buitenschoolse kinderopvang, de pedagogisch coach en de praktische ondersteuning van een hoofdbegeleider. Je vangt kinderen uit het kleuter en lager onderwijs op voor – en na schooltijd, op schoolvrije dagen en in schoolvakanties.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je zorgt voor een vlot verloop van de opvangmomenten/opvangdag waarbij je mee instaat voor het creëren van een veilige, hygiënische en aangepaste omgeving waarin alle kinderen zowel individueel als in groep zich thuis kunnen voelen.
• Je zorgt voor een warm en correct onthaal van kinderen en ouders.
• Het begeleiden van kinderen bij creatieve activiteiten en spelmomenten.
• Je verzorgt kleine administratieve taken: inschrijven van de kinderen, noteren van klachten of meldingen, …
• Je organiseert en neemt deel aan de vakantiewerking met (thema)activiteiten en spelinkleding die aansluit bij de leeftijd van de kinderen.
• Het begeleiden van eetmomenten van de kinderen.
• Het begeleiden van personen in opleiding (stages).
• Je neemt deel aan team – en locatievergaderingen en de wekelijkse briefing.
• Je zorgt voor een correcte begeleiding van de kinderen in het verkeer tussen de school en de opvanglocatie.

Wat verwachten wij?

• Een essentiële pedagogische kennis. Hiermee wordt bedoeld: inzicht hebben in de ontwikkeling en het gedrag van kinderen met aandacht voor eventuele stoornissen.
• Kennis van EHBO – technieken.
• Volgen van vormings- en vervolmakingscursussen.

Persoonlijke competenties

• Samenwerkingsgericht en geëngageerd: je kan zowel individueel als in team werken en draagt bij aan een fijne teamgeest.
• Integriteit: je respecteert het beroepsgeheim en beschikt over voldoende verantwoordelijkheidsgevoel.
• Klantgerichtheid: ouders en kinderen op een vriendelijke en passende manier ontvangen en verder helpen waarbij je werkt aan een warme vertrouwensrelatie met kinderen en hun ouders. Je kan omgaan met een divers publiek, waarbij je aandacht en respect hebt voor de eigenheid van ieder kind.
• Flexibiliteit: werken in een flexibel en onderbroken uurrooster en inspringen bij onverwachte afwezigheden van collega’s (overheen alle locaties van ’t Egeltje Kapellen).
• Taakuitvoering en werkorganisatie: je kan zelfstandig en planmatig werken volgens de geldende veiligheidsvoorschriften. Je neemt actief deel aan onze interne vergadering, evaluaties en ouderparticipatie evenementen.
• Communicatief vermogen: informatie op een correcte, tactvolle en begrijpbare manier overbrengen in functie van de opvang van de kinderen, dit zowel naar je leidinggevende, de ouders en de kinderen.

Uiteraard vraag je je af wat wij jou te bieden hebben. Boven werkzekerheid en een job in de buurt (als je vlakbij woont uiteraard), hebben we een resem extralegale voordelen voor jou klaarstaan:

• Verloning binnen loonschaal CAT. 200
• 35 vakantiedagen per jaar
  • Ben je een schoolverlater of zit je zonder verlofrechten?
  • Geen paniek, jij hebt hier bij ons wel recht op!
• 14 feestdagen
• Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag)
• Fietsvergoeding aan het wettelijk maximum of vergoeding openbaar vervoer woon-werk
• 2de pensioenpijler
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Een bende fijne en gezellige collega’s
• Fietslease en uitgebreide hospitalisatieverzekering bij een contract onbepaalde duur
• Leuke sfeer met maandelijkse sportactiviteiten of gezellige drink na het werk

Om jouw bruto maandloon wat concreter te maken, geven we je ook al onderstaande bedragen mee. Het aantal jaar anciënniteit wordt bepaald door de relevante ervaring die je uit jouw loopbaan kan meenemen (en uiteraard ook kan attesteren).

• Brutoloon van € 1.445,91 (CAT200 - zonder anciënniteit - 19u)
• Brutoloon van € 1.581,40 (CAT200 – 5 jaar anciënniteit - 19u)
• Brutoloon van € 1.680,59 (CAT200 – 10 jaar anciënniteit - 19u)

Hier komt mogelijk nog een haard-of standplaatstoelage bij, afhankelijk van je persoonlijke situatie.

selecties.hr@kapellen.be