MANAGER OPENBARE WERKEN (A1a-A3a)

• Je neemt de leiding over het team Openbare Werken en zorgt voor een efficiënte en vlotte organisatie van de dagelijkse werking (10 medewerkers).
• Je speelt een centrale rol in de voorbereiding én uitvoering van het gemeentelijk beleid rond openbare werken oa. bouw van een nieuw zwembad, onderhoud en renovatie van gemeentelijke gebouwen en sites, riolerings- en andere infrastructuurprojecten.
• Grote en complexe projecten geven je energie: je bewaart het overzicht, stuurt gericht bij waar nodig en brengt ze samen met je team tot een succesvol einde.
• Je bouwt actief aan een constructieve samenwerking met o.a. aannemers en studiebureaus.
• Tot slot ben je de dagelijkse coach en motivator van een enthousiast team van 2 teamcoaches en 3 administratief medewerkers, dat staat te popelen om samen met jou het verschil te maken.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig in werk-en denkniveau
• Je bent communicatief, overtuigend en kan door je enthousiasme een team motiveren
• Je houdt van projectwerking, werkt planmatig en gestructureerd
• Je bent dynamisch en flexibel

Je herkent je in onze organisatiewaarden en brengt ze elke dag in de praktijk: respect, collegialiteit, gelijkwaardigheid, positiviteit en klantgerichtheid.

Uiteraard mag je van ons ook wat verwachten:

• Een stabiel en financieel gezonde werkgever;
• Een voltijds of 4/5e contract onbepaalde duur op niveau A1a-A3a;
• Maaltijdcheques (€10 per gewerkte dag);
• Hospitalisatieverzekering;
• 2de pensioenpijler (4,5%);
• Fietsvergoeding (€0,37);
• 31 verlofdagen en 4 bijkomende feestdagen;
• Alle relevante dienstjaren worden in overweging genomen; 
• Tot 50% telewerk mogelijk;
• GSD-V voordelen (Pluspas)
• Tal van bijscholingsmogelijkheden;
• Een echte topjob vol uitdagingen.

Interesse? Solliciteer via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/29088-85
Inschrijven kan tot en met donderdag 30 april 2026, 12u. Noteer alvast volgende data in je agenda voor het selectiegesprek (met case): dinsdag 5 mei 2026 (tijdens de werkuren). Het daaropvolgend assessment (indien geslaagd) wordt in overleg vastgelegd.

Nog vragen? Contacteer ons via mail: personeel@skw.be