Bibliotheekmedewerker

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat cultuur betreft.
• Je informeert, adviseert en begeleidt bezoekers bij vragen over de cultuur: in eerste instantie de bib, maar evenzeer CC Nova, toerisme, evenementen en archief.
• Je verzorgt mee alle administratieve, praktische en logistieke taken die horen bij de uitleenactiviteiten.
• Je helpt het aanbod op een nauwkeurige en gebruiksvriendelijke manier te presenteren voor een breed publiek.
• Je werkt enthousiast mee aan educatieve projecten en andere activiteiten van de bibliotheek.
• Je volgt de actualiteit en de trends in nieuwe media en doet suggesties over hoe deze te integreren in de bib.
• Er wordt in overleg een uurrooster uitgewerkt, waarbij de focus voor jou ligt op maandag, dinsdag en zaterdagvoormiddag (dat laatste met beurtrolsysteem). Je kunt tijdens de week zeker werken tot 18u, en je bent flexibel om ook in te springen buiten de vastgelegde uren.

Vakspecifieke competenties

• Je kan je snel inwerken in de digitale tools en vakspecifieke software zoals oa het Bibliotheeksysteem Wise.
• Je werkt graag met en tussen publiek.
• Je volgt de actualiteit en zoekt manieren om die in jouw dagelijks werk te integreren.
• Je bent nieuwsgierig naar trends in nieuwe media.
• Je bent proactief en smijt je graag in projecten.
• Je bent een genereuze collega, die steeds meedenkt in functie van het team.

• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs (ASO, TSO diploma 6de jaar, BSO diploma 7de jaar).
• Je wil graag deeltijds werken op maandag, dinsdag en zaterdag (1 op 2)
• Je stelt je flexibel op om in te springen op andere momenten
• Je bent onmiddellijk/snel beschikbaar (begin mei 2026 starten)

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Wat bieden we?

We bieden jou een deeltijds (19/38) contract voor bepaalde duur voor één jaar met:

Een aantrekkelijk loonpakket

• bruto maandloon: € 1222 (0 jaar), € 1772 (12 jaar), € 2236 (27 jaar) voor 19/38 prestaties

• mogelijkheid tot verlenging van het contract met nog één jaar

• vast uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst: je werkt op maan-, dins en zaterdag (1 op 2)
• anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler van 3%

Aandacht voor welzijn

• een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
• vast uurrooster afgestemd binnen het team
• IT-materialen zoals laptop in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken
• gratis griepvaccin
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
• fruit en soep op het werk

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van € 0,37/km

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)

De selectie verloopt via aanwerving.

Het examenprogramma bestaat uit:

• een jurygesprek op 23 of 27 april 2026 (voormiddag)

De teamcoach contacteert jou zo snel mogelijk om een gesprek met jou in te plannen.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 60% behalen op de selectieproef.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden.

Hoe solliciteren?

Als je wil solliciteren, hebben wij volgende documenten nodig:

• uitgebreid curriculum vitae
• motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is
• diploma hoger secundair onderwijs (ASO, TSO diploma 6de jaar, BSO diploma 7de jaar).
• uittreksel uit het strafregister dat maximaal 1 maand oud is op de datum dat je indient (inwoner van Wetteren: je kan het attest online aanvragen)

Wij behandelen enkel volledige sollicitaties. 

Meer weten?

Over de functie-inhoud: contacteer Manuel Haezebrouck, teamcoach cultuur via manuel.haezebrouck@wetteren.be of 0494 82 40 86.

Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige personeel via vacature@wetteren.be of 09 365 67 07.