Contextbegeleider

Binnen onze organisatie voor bijzondere jeugdzorg verblijven kinderen en jongeren, omwille van een problematische opvoedingssituatie.

Wij zijn op zoek naar een contextbegeleider die instaat voor de begeleiding van de context van de jongeren die bij ons verblijven, daarnaast sta je in voor begeleiding van enkele jongeren die in hun eigen context verblijven.

De contextbegeleider is doordrongen van het belang van verbondenheid tussen de jongere en zijn netwerk en staat voor een contextgerichte visie. Je bent een teamplayer die de stem van de context kan binnen brengen in een leefgroepwerking, maar daarnaast ben je ook in staat om zelfstandig je werk te plannen en aan de slag te gaan. Je bent flexibel en veerkrachtig genoeg om rustig te blijven in stresserende situaties.

Je komt terecht binnen departement Mens, directie Zorg, dienst Jeugdzorg.

• Je hebt een bachelor orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie, sociale readaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, onderwijs, sociale gezondheidszorg en/of pedagogie van het jonge kind
• Je beschikt over een rijbewijs B.

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur, een bruto startsalaris van minimum 3.120,78 euro en maximum 5.258,42 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen

• mogelijkheid tot occasioneel telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 26 dagen jaarlijkse vakantie
• 11 feestdagen
• maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
• de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing

Solliciteren kan uitsluitend via www.oostende.be tot en met zondag 3 mei 2026. Mogelijk wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, motivatiebrief , een kopie van het diploma, een kopie van jouw rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud.

Verkennend gesprek:

In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie met een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Dit onderdeel gaat door, onder voorbehoud van bevestiging, op dinsdag 19 mei, binnen de kantooruren en volgens afspraak.

Functiegerichte case en mondelinge proef:

Daarna volgt een functiegerichte case die je voorbereidt. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

Deze gaat door, onder voorbehoud van bevestiging, op vrijdag 29 mei, binnen de kantooruren en volgens afspraak.

Als je voor deze examenprocedure slaagt, ben je gedurende vier jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen over de inhoud van de job? Dan mag je contact opnemen met Sylvie Declercq (Directeur Jeugdzorg, coördinatie directie Jeugdzorg) via sylvie.declercq@oostende.be of 059/59 15 85.

Heb je vragen over de examenprocedure? Neem dan contact op met Jannicke Hap (Deskundige personeel) via jannicke.hap@oostende.be of op het telefoonnummer 059/25 82 24.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.