Pedagogisch coach

Als pedagogisch coach ben je de brug tussen de pedagogische visie en de praktijk. Je vertaalt de visie naar concrete acties en inspireert en ondersteunt kinderbegeleiders en onthaalouders in hun dagelijkse werking over onze pedagogische pijlers. Je observeert groepen, geeft feedback en ondersteunt bij het verbeteren van het pedagogisch handelen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onthaal van nieuwe kinderbegeleiders en werk je een vormingsbeleid uit dat aansluit bij de noden op de werkvloer. Vanuit jouw expertise draag je actief bij aan het kwaliteitsbeleid van de dienst.

Als pedagogisch coach maak je deel uit van de coördinatie van de dienst Kinderopvang en ondersteun je de verschillende opvanglocaties en de onthaalouders. Je bouwt je expertise binnen de sector verder uit en zet deze ten dienste van de werking. Je begeleidt medewerkers in hun pedagogisch handelen vanaf hun eerste werkdag en gedurende hun hele loopbaan in de kinderopvang. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden op de locaties en stemt regelmatig met hen af. In jouw rol rapporteer je rechtstreeks aan de coördinator Kinderopvang.

Je bent houder van een bachelor diploma in de medische, sociale of pedagogische richting.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris van minstens 3.120,78 euro en maximum 5.258,42 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer
• de mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 10 mei 2026. Mogelijk wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uit het strafregister van maximum drie maanden oud.

De examenprocedure bestaat uit volgende proeven: een verkennend gesprek en een  voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek gaat door op woensdag 20 mei, volgens afspraak en binnen de kantooruren.
In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op woensdag 27 mei, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Als je slaagt voor deze examenprocedure, ben je voor 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie.

Voor meer informatie over de jobinhoud kan je terecht bij Clémence Suykens (Coördinator dienst Kinderopvang, clemence.suykens@oostende.be  of T 059 25 86 67.

Voor meer informatie over de examenprocedure kan je terecht bij Jannicke Hap (Deskundige personeel), jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.