Technisch Assistent Chauffeur - mobiel recyclagepark

Als chauffeur van het mobiel recyclagepark ben je verantwoordelijk voor het veilig vervoeren, opstellen en bedienen van het mobiel recyclagepark op verschillende locaties. Je draagt actief bij aan een nette, veilige en klantgerichte afvalinzameling voor burgers.
 

Taken en verantwoordelijkheden

• Besturen van de vrachtwagen of trekker met oplegger waarop het mobiel recyclagepark is geïnstalleerd
• Correct en veilig opstellen en afbreken van het mobiel recyclagepark op diverse standplaatsen
• Toezicht houden op het correct sorteren van afval door bezoekers
• Bezoekers informeren en begeleiden bij het aanbieden van hun afval
• Controleren van aangeleverde afvalstromen en weigeren van foutieve of gevaarlijke materialen
• Zorgen voor orde, netheid en veiligheid op en rond het mobiel recyclagepark
• Uitvoeren van dagelijks voertuig- en veiligheidscontroles
• Melden van defecten, schade of onregelmatigheden aan de verantwoordelijke
• Naleven van verkeers-, veiligheids- en milieuregels
• Samenwerken met collega’s en verantwoordelijken

Werkregeling

• Je werkt steeds op zaterdag in een 5-dagenweek (compensatie dag in de week)
• Mogelijke inzet op andere dagen voor andere diensten
• Afwisselende taken op verschillende locaties

Inzetbaarheid op andere diensten

Afhankelijk van de operationele noden kan je ook worden ingezet bij:

• Riooldienst (ondersteuning bij onderhoud en reiniging)
• Winterdienst (gladheidsbestrijding, sneeuw- en strooidiensten)
• Wegendienst (onderhoud en herstellingen van het openbaar domein)
• Het vaste recyclagepark (Hierbij voer je ondersteunende taken uit die aansluiten bij je competenties en de veiligheidsvoorschriften.)

Vereiste competenties en vaardigheden

• Kennis van afvalstromen en technische dienstverlening is een pluspunt
• Klantvriendelijk, communicatief en correct
• Veiligheidsbewust en verantwoordelijk
• Flexibel inzetbaar en bereid om verschillende taken op te nemen
• Zelfstandig kunnen werken en praktisch ingesteld zijn

• Je bent bereidwillig om vormingen te volgen (afdalen in putten, betreden van gesloten ruimtes, CE-rijbewijs, enz.)
• Je werkt elke zaterdag, dus weekendwerk schrikt je niet af (compensatie in de week)
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal (dit om veiligheidsredenen)
• Je beschikt over een goede fysieke conditie
• Basiskennis van techniek is een pluspunt, maar geen vereiste
• Je hebt kennis van de wegcode, principes van eco-driving en defensief rijden
• Je maakt vakkundig gebruik van en onderhoudt de ter beschikking gestelde materialen en voertuigen
• Je beschikt over kennis van het wegennet in Oostende
• Je kan zelfstandig werken
• Je kan goed functioneren binnen een team

Voorwaarden:

• Beschikken over een geldig rijbewijs C of CE en geldige bestuurderskaart
• Slagen voor een aanwervingsprocedure

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur op niveau D1-3, een bruto maandloon van minimum 2.399 euro en maximum 3.734 euro - je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.  Je werkervaring bij de overheid wordt volledig overgenomen.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• mogelijkheid tot instappen fietslease
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden.

Examenprocedure:

Schrijf je in viaonderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 3 mei 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website!

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae , een motivatiebrief, kopie van jouw rijbewijs, kopie van jouw bestuurderskaart en een uittreksel strafregister van maximum 3 maand oud.

De selectieprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven:

Verkennend gesprek : De gesprekken worden voorzien vrijdag 8 mei 2026, volgens afspraak tijdens de kantooruren.

Het verkennend gesprek bestaat uit een interview van ongeveer 20 minuten met de selectiecommissie waarbij de competenties en de belangstelling voor de functie worden getoetst.
Dit deel is eliminerend.

Praktische proef: Deze proef wordt voorzien op 18 mei in de voormiddag volgens afspraak.

In de praktische proef wordt gevraagd om enkele acties te ondernemen die gelinkt zijn aan de toekomstige functie. Dit deel is eliminerend

Mondelinge proef: Dit voorzien op 18 mei 2026 in de namiddag volgens afspraak.

Tijdens de mondelinge proef wordt teruggekoppeld naar de vorige proeven, komen we nogmaals terug op de jobinhoud en de nodige competenties van deze functie. Dit deel is eliminerend

Indien je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving via www.oostende.be voor meer info betreffende de jobinhoud!

Voor meer informatie over de jobinhoud: Patrice Vanderbeke: patrice.vanderbeke@oostende.be

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Bianca Nobels; bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99

Redelijke aanpassingen:
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.

Controleer voor alle mailverkeer van stad Oostende ook steeds je SPAM-filter!